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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Charakterisierung und Validierung von Mixed-Signal-ASICs, RFICs und MMICs.
- Arbeitgeber: Renommierte Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltskonditionen, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-/ Hochfrequenz-Technik und möchten unseren renommierten Kunden aus der Branche Luft-/Raumfahrt- und Radartechnik unterstützen? Wir suchen Sie in Vollzeit am Standort Duisburg als Characterization Engineer für Mixed-Signal-ASICs, RFICs und MMICs.
Ihre Aufgaben:
- Fokus auf Charakterisierung und Validierung von Mixed-Signal-ASICs, RFICs und MMICs
- Umsetzung und Optimierung von Messaufbauten zur Analyse von Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Parametern
- Messungen/ Datenauswertungen auf dem Gebiet Hochfrequenz, an Koaxial- und Waferproben im Mikro- und Millimeterwellenbereich
- Realisierung von Charakterisierungsmessungen, Datenerfassung und Auswertung mit MATLAB, Python oder ähnlichen Tools
- Dokumentationsmanagement und anschließende Bewertung für Design- und Testprozesse sowie Kosten- und Zeitabschätzungen
- Mitarbeit bei externem Testing von Serienfreigaben und Qualifikationsmessungen
- Technologische Unterstützung der Fachbereiche Design, Test, Packaging, Produktion sowie von Anwendern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium/ technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mikroelektronik oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche Kenntnisse in der Hochfrequenz-Messtechnik, Kalibrierung, De-Embedding-Techniken
- Charakterisierungs-Erfahrung von Halbleiter-Bauelementen (ASICs, MMICs, Radio Frequency-Bauelementen)
- Routiniertes Arbeiten mit Messsystemen (z.B. VNA, SMU, Oszilloskop, Klimakammer etc.)
- IT-Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Datenanalyse (Python, MATLAB o.ä.)
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Characterization Engineer (m/w/d) für Mixed-Signal-ASICs, RFICs und MMICs Arbeitgeber: Orizon GmbH
Kontaktperson:
Orizon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Characterization Engineer (m/w/d) für Mixed-Signal-ASICs, RFICs und MMICs
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Luft- und Raumfahrtindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Characterization Engineers vertraut und übe deine Antworten. Lass uns zusammen an deinen Präsentationsfähigkeiten arbeiten, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Characterization Engineer (m/w/d) für Mixed-Signal-ASICs, RFICs und MMICs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Characterization Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Hochfrequenz-Messtechnik und Charakterisierung von Halbleiter-Bauelementen. Zeig uns, wie deine Skills zu den Anforderungen der Stelle passen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Mixed-Signal-ASICs, RFICs und MMICs. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Messsystemen wie VNA oder Oszilloskopen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Hochfrequenz-Messtechnik gesammelt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du deine Fähigkeiten in der Charakterisierung von Halbleiter-Bauelementen angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.