Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle elektrische Systeme für VIP-Kabinen und erstelle technische Dokumentationen.
- Unternehmen: Führender technischer Dienstleister in der Luftfahrt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und individueller Unterstützung bei der Jobsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Luftfahrttechnik, Teamfähigkeit und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Deutschlandticket mit einer Kostenbeteiligung von 50%
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Die Möglichkeit einer Übernahme durch unseren Kunden
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein führender technischer Dienstleister in der Luftfahrt mit Schwerpunkt Wartung, Instandhaltung sowie Aus- und Umbau von Verkehrsflugzeugen am Standort Hamburg. Das Leistungsspektrum umfasst Flugzeuge, Triebwerke, Fahrwerke und weitere technische Ausrüstungen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Integration der elektrischen Systeme in VIP-Kabinen
- Erstellung von Nachweis- und Designdokumentationen für interne Prüfungen (DE und DVE)
- Technische Abstimmung mit Zulieferern und Produktion hinsichtlich Design- und Umsetzungsfragen
- Durchführung von Kundenschulungen und Erstellung der zugehörigen Dokumentationen
Ihr Profil:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Luftfahrttechnik oder vergleichbar mit (Bachelor/Master)
- Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche wären von Vorteil
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit in interdisziplinären Projekten
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken bei komplexen technischen Fragestellungen
- Hohe Kundenorientierung und sicheres Auftreten in Schulungssituationen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Luthra gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Als führender technischer Dienstleister in der Luftfahrt bietet unser Kunde in Hamburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Entlohnung, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und einem attraktiven Mitarbeiter-Benefit-Programm. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Möglichkeit zur Übernahme durch den Kunden zusätzliche Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrttechnik! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diesen Bereich gewählt hast und was dich motiviert. Lass uns deine Begeisterung gemeinsam hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Elektrotechnik oder Luftfahrttechnik. Zeig uns, wie deine Skills und dein Wissen die Anforderungen der Stelle erfüllen können. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Luftfahrtbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein zukünftiger Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien kennst, die für die Entwicklung elektrischer Systeme in VIP-Kabinen relevant sind.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, die deine Fähigkeiten in der Elektrotechnik und Luftfahrttechnik demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du analytisch und lösungsorientiert an komplexe Probleme herangehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit Zulieferern und Kunden erfordert, solltest du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in interdisziplinären Projekten kommunizierst und Schulungen durchführst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.
