Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere kreative Recruiting-Events und entwickle ansprechende Medieninhalte.
- Unternehmen: Orizon, ein führender Personaldienstleister mit internationalem Fokus auf Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Events und Medien für die Verteidigungsindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und starke Storytelling-Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser internationaler Kunde aus der Verteidigungsindustrie im Raum Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Acquisition Event & Media Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Marktanalyse und Beobachtung von Trends im Messe- und Eventbereich
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketingmaßnahmen
- Unterstützung bei der strategischen Planung und Organisation von Recruiting-Messen und -Events
- Auswahl geeigneter Messen und Events für relevante Zielgruppen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Truck Tour, Gaming Events, Students Day)
- Budget- und Kostenmanagement inklusive Dienstleistersteuerung und Verhandlungen
- Analyse und Erfolgsauswertung von Recruiting-Messen und -Events
- Konzeption und Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting- und Employer-Branding-Videos
- Analyse von Anforderungen und Zielgruppen sowie Erstellung passender Videokonzepte und Drehbücher
- Planung und Begleitung von Dreharbeiten sowie Qualitätssicherung in der Postproduktion
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Beratung der Fachbereiche zu Employer Branding und Recruiting-Medien sowie Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für Videos, Stellenanzeigen, Texte und Podcasts
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement
- Ausgeprägte Storytelling-Kompetenz und Erfahrung im redaktionellen Arbeiten
- Technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Produkten und Themen sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sicheres Auftreten sowie eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsstärke, Eigeninitiative, Kreativität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Zielgruppenverständnis
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Event Manager (m/w/d) Medien und Recruiting (Defence) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Als Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtbranche bietet unser Kunde in Schrobenhausen nicht nur spannende Herausforderungen in der Endmontage, Qualitätsprüfung und Lackierung, sondern auch ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Fortbildungsmaßnahmen Ihre Karrierechancen weiter verbessert. Werden Sie Teil eines internationalen High-Tech-Unternehmens, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
