Ferry Flight Manager (m/w/d) AIRBUS

Ferry Flight Manager (m/w/d) AIRBUS

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Orizon GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung rechtzeitiger Flugzeugauslieferungen und Kundenzufriedenheit.
  • Unternehmen: Renommierte Firma Airbus mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Gehaltskonditionen, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Angebot:

  • Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
  • Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus Punkte
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations sind Sie als Ferry Flight Manager (m/w/d) im Customer Experience & Ferry Flight Team tätig. Das Team liefert Single Aisle und A380 Flugzeuge an die weltweiten Airbus Kunden aus.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung rechtzeitiger Flugzeugauslieferungen, insbesondere des Überführungsflugs
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit relevanter behördlicher Dokumente für Überführungsflüge
  • Initiierung von Ground Support Aktivitäten für die Überführungsflüge (u.a. Betankung, Enteisung, Push Back, Röntgenkontrolle des Gepäcks)
  • Koordinierung sicherheitsrelevanter Aufgaben mit dem Sicherheitslieferanten gemäß gesetzlicher Anforderungen
  • Einhaltung der Zollanforderungen (u.a. Röntgenkontrolle von Crew, Passagieren und Handgepäck, Ausreise, Zollerstattung) sicherstellen
  • Sicherstellung, dass das Catering für den Überführungsflug den Wünschen des Kunden entspricht und im Rahmen des vorgegebenen Budgets erfolgt
  • Mitarbeit in 'Contracts Delivery Hamburg'-Projekten, u.a., um Arbeitsmethoden zu verbessern
  • Dokumentation von Tätigkeiten, die im Rahmen der Vorbereitung der Überführungsflüge durchgeführt werden
  • Kontrolle des Budgets sowie Nachweis für Ausgaben im Zusammenhang mit Überführungsflügen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre, International Management, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, Projektmanagement und Public Relations / Kommunikationsmanagement
  • Erfahrung in Flight Operations / Airport Ground-Handling von Vorteil
  • Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der zivilen Luftfahrt (CA)-Dokumentation
  • Guter Umgang mit Google Workspace
  • Verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ferry Flight Manager (m/w/d) AIRBUS Arbeitgeber: Orizon GmbH

Orizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Karrieremöglichkeiten im Bereich Luft- und Raumfahrt bietet. Mit einem umfangreichen Mitarbeiter-Benefit-Programm, bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und gezielten Fortbildungsmaßnahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Arbeitskultur in Kombination mit der renommierten Partnerschaft mit Airbus macht Orizon zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.

Orizon GmbH

Kontaktdaten:

Orizon GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ferry Flight Manager (m/w/d) AIRBUS erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Airbus oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position als Ferry Flight Manager bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Airbus, deren Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und der Branche.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Bewerbung ins Spiel!

Tipp Nummer 4

Hebe deine Soft Skills hervor! In der Rolle des Ferry Flight Managers sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ferry Flight Manager (m/w/d) AIRBUS mit Bravour zu bestehen

Kundenservice
Projektmanagement
Public Relations
Kommunikationsmanagement
Flight Operations
Airport Ground-Handling
Kenntnisse in zivilen Luftfahrt-Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Ferry Flight Manager bei Airbus brennst und was dich motiviert.

Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Kundenservice, Projektmanagement oder in der Luftfahrt hervor. Wir wollen sehen, wie deine Skills zu den Anforderungen passen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern!

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet

Informiere dich über Airbus

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Airbus und deren Projekte verschaffen. Schau dir aktuelle Nachrichten, Entwicklungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, Projektmanagement oder in der Luftfahrt zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Job oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Sprachen in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch internationale Erfahrungen, die du teilen kannst.