Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und baue starke Netzwerke auf.
- Unternehmen: Orizon, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Vergütung und modernes Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und persönliche Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einer attraktiven Region am Bodensee.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Vorteile bei uns:
- Professionelles Onboarding: Mehrwöchige Einarbeitung durch die Orizon Akademie + persönlicher Ansprechpartner
- Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ergebnisorientierter Bonus & moderner Firmenwagen
- Atraktives Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub + je 0,5 Tage an Weihnachten & Silvester
- Anerkennung besonderer Anlässe: Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub & Freistellungen
- Weiterbildung & Entwicklung: Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb & mehr über die Orizon Akademie
- Persönliche Förderung: Regelmäßige Feedbackgespräche für deine Weiterentwicklung
- Corporate Benefits: Rabatte, nachhaltige Angebote & Bikeleasing
- Top-Standort Bodensee: Hohe Lebensqualität, kurze Wege & attraktive Freizeitmöglichkeiten
Wir suchen Dich: Arbeite dort, wo andere Urlaub machen – gestalte die Arbeitswelt von morgen! Wir suchen erfahrene Personalberater / HR Consultants (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung & Arbeitnehmerüberlassung für die Bodensee Region am Standort Singen (Hohentwiel). Bei uns übernimmst du Verantwortung, baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und entwickelst diese aktiv weiter.
Jetzt bewerben und als Personalberater / HR Consultant (m/w/d) in unserer Niederlassung Singen (Hohentwiel) durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenbeschreibung über Interviews, bis hin zur Vorauswahl für unsere Kunden
- Aufbau & Pflege eines starken Kandidaten- und Kundennetzwerks in der Region
- Eigenständige Besetzung von gewerblich-technischen und kaufmännischen Vakanzen
- Aufbau, Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Vertriebliche Entwicklung deines Kundenportfolios (Bestands- & Neukunden)
- Betreuung und Bindung deiner eingesetzten Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur nachhaltigen Personalplanung
Dein Profil:
- Einschlägige Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting & Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Vertriebsstärke & Abschlussorientierung
- Freude am Netzwerken und Gespür für Menschen & Märkte
- Kommunikationsstark, empathisch & souveränes Auftreten
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Bezug zur Bodensee Region oder Umzugsbereitschaft
- Gültiger Führerschein Klasse B
Deine interne Karriere bei Orizon: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting bzw. medizinisches Fachpersonal. Wir gehören zu den Top-15 Personaldienstleistern. Wir haben über 90 Niederlassungen. Mehr als 6.200 Mitarbeitende.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E‑Mail an bewerbung.intern@orizon.de. Bei Fragen steht Dir Sandra gern per E‑Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen findest Du auf orizon.de. Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen.
Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auf diese bewerben.
HR Consultant/Personalberater (all gender) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein professionelles Onboarding und eine leistungsorientierte Vergütung bietet, sondern auch ein attraktives Urlaubspaket von 30 Tagen Jahresurlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Orizon Akademie. Mit einem Standort am Bodensee profitieren unsere Mitarbeiter von einer hohen Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, während sie in einem dynamischen Team arbeiten, das persönliche Förderung und regelmäßige Feedbackgespräche schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant/Personalberater (all gender) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orizon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orizon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant/Personalberater (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orizon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orizon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
