Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und unterstütze bei der Personalauswahl in einem High-End Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit tollen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und persönliche Einsatzbegleitung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der Luft- und Raumfahrt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden, ein High-End Technologie Unternehmen aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie als HR Manager (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Aufgabensteuerung der HR Specialists
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
- Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
- Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
- Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
- Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
- Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
- Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
- Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung als HR Manager / HR Referent
- Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung
- Hohe Softwareaffinität sowie Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
- Sicherer Umgang mit SAP/R3, MS-Office sowie Powerpoint und Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französisch- und Spanischkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr Partner:
Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräfte aus allen Berufsfeldern.
Die Orizon Unit Aviation ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Die Orizon GmbH bietet Ihnen als HR Manager (m/w/d) ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen High-End Technologieunternehmen der Verteidigungsindustrie. Mit tariflicher Entlohnung, bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und einem umfangreichen Mitarbeiter-Benefit-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer dynamischen und unterstützenden Unternehmenskultur. Nutzen Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Bereich zu arbeiten, der spannende Perspektiven und vielfältige Wachstumsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer HR-Manager-Position.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsmodul auf unserer Seite. Nutze es, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen – so bist du einen Schritt näher am Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Manager (m/w/d) bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebst, besonders die, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als HR Manager (m/w/d) oft mit Fach- und Führungskräften zu tun hast, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Da Kenntnisse in SAP/R3 und MS-Office für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
