Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative HR-Projekte in einem High-End Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit attraktiven Perspektiven.
- Vorteile: Tarifliche Entlohnung, bis zu 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen mit über 50 Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden, ein High-End Technologie Unternehmen aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie als HR Manager (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung Aufgabensteuerung der HR Specialists
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
- Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
- Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
- Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
- Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
- Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
- Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
- Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager / HF Referent
- Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit Pivot, SAP R/3, MS-Office, insbesondere Excel, Projekt und Visio
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Französisch und Spanisch von Vorteil
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie zu uns an Bord!
Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
HR Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Orizon bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Perspektiven in der Verteidigungsindustrie. Unsere Mitarbeiter profitieren von tariflicher Entlohnung, bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und einem umfangreichen Benefit-Programm. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine unterstützende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge zu den Aufgaben als HR Manager passen. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns an Bord zu kommen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das High-End Technologie Unternehmen aus der Verteidigungsindustrie legt großen Wert auf Professionalität und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Managers viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts gefordert sind, solltest du deine Expertise in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
