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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting und die Betreuung von Führungskräften im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Orizon, ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 50 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, umfangreiche Mitarbeiter-Benefits und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luft- und Raumfahrt mit spannenden Recruiting-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen in zukunftssicheren Branchen wie Aviation/Space, Schifffahrt/Nautik und Defence
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Marineschiffbau suchen wir einen HR Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Auftragsklärung für neue Stellen mit dem jew. Fachbereich
- Stellenspezifische Formulierung und Ausschreibung auf passenden Plattformen
- Sichtung eingehender Bewerbungen und Durchführung erster Interviews sowie Organisation der Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich/ HR Business Partnern
- Aktives Recruiting auf Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING
- Ganzheitliche Beratung und Begleitung der Führungskräfte über den Recruitingprozess hinweg (ggf. Anpassung der Ausschreibungen, Dokumentation der Prozessfortschritte)
- Teilnahme an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen zur Steigerung der Arbeitgeberbekanntheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/ Studium im Bereich Personalwesen, als Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Bereich Personalgewinnung, Recruiting und/ oder Active Sourcing erwünscht
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wie z.B. GuideCom HR Suite
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Zwoboda gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
HR Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Kontaktperson:
Orizon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv! Vernetze dich mit Leuten aus der Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei bei Messen und Recruiting-Veranstaltungen präsent! Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So können wir dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Stellenbeschreibung
Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als HR Recruiter wichtig sind und bereite Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung vor, die diese Qualifikationen belegen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die für HR-Positionen relevant sind, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Bewerbern um?' oder 'Was sind deine Strategien für aktives Recruiting?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Marineschiffbau und Personalwesen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Branche selbst. Das zeigt Engagement und Vorbereitung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.