Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Rekrutierung neuer Talente im Bereich Nautik und Defence.
- Unternehmen: Orizon, ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 50 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marineindustrie und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen in zukunftssicheren Branchen wie Aviation/Space, Schifffahrt/Nautik und Defence
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Marineschiffbau suchen wir einen HR-Recruiter (m/w/d) Nautik/ Defence mit Erfahrung im Personalwesen.
Ihre Aufgaben:
- Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich sowie Ausschreibung auf passenden Plattformen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Prüfung der Qualifikation
- Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich/ HR Business Partner
- Kandidatensuche und -ansprache am Markt (LinkedIn oder XING)
- Teilnahme an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Personalfachkauffrau/-mann oder Studium/ vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Praktische Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Konkol gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456029 zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
HR-Recruiter (m/w/d) Nautik/ Defence Arbeitgeber: Orizon GmbH
Orizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Karrieremöglichkeiten im Bereich Nautik und Defence bietet. Mit einem umfangreichen Mitarbeiter-Benefit-Programm, bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und gezielten Fortbildungsmaßnahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Arbeitskultur an den Standorten in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen schafft ein inspirierendes Umfeld für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Recruiter (m/w/d) Nautik/ Defence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING, um aktiv nach passenden Stellen zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und Fachleuten aus der Branche, um Insider-Informationen zu erhalten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen und Recruiting-Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Recruiter (m/w/d) Nautik/ Defence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR-Recruiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Anpassung ist der Schlüssel:Passe deine Bewerbungsunterlagen an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Jobbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu unserem Unternehmen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Nautik- und Verteidigungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit gängigen Bewerbermanagementsystemen, wie der GuideCom HR Suite, vertraut bist. Zeige im Interview, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du sowohl Deutsch als auch Englisch beherrschen musst, übe, wie du dich in beiden Sprachen klar und professionell ausdrücken kannst. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Kandidaten aufzubauen.
