Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und löse technische Probleme in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Personaldienstleisters mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flexible Bewerbung ohne Frist – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in der Systemadministration und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und praktische Erfahrung in der Systemadministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Anstellung in Vollzeit
- Sonderzahlungen bis 2.000 € für langjährige Betriebszugehörigkeit
- 25 Euro Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Zugriff auf Rabatte führender Marken
- Urlaub steigt bis auf 30 Tage/Jahr
- Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d) mit guten Grundlagen in Active Directory, DNS, Windows-Servern und Netzwerktechnik.
Sie unterstützen das Infrastrukturteam beim Betrieb der IT-Systeme sowie bei der Analyse und Behebung technischer Störungen im Büro- und Produktionsumfeld.
Perspektivisch entwickeln Sie sich zu einem eigenverantwortlichen technischen Generalisten (m/w/d) mit breitem Verantwortungsbereich weiter.
Ihre Aufgaben
- IT-Infrastruktur und Serveradministration
- Administration von Windows-Server-Systemen
- Verwaltung von Active Directory, Benutzern, Gruppen und Computerkonten
- Erstellung, Anpassung und Fehleranalyse von Gruppenrichtlinien
- Administration und Überwachung von DNS und DHCP
- Betreuung von Fileservern, Freigaben und Berechtigungen
- Administration virtueller Systeme unter VMware v Sphere
- Unterstützung bei Backup und Wiederherstellung mit Veeam
- Betreuung interner Applikations- und Webserver
- Überwachung und Dokumentation der Systeme
- Netzwerk und Firewall
- Unterstützung bei Netzwerkstörungen
- Analyse segmentübergreifender Kommunikationsprobleme
- Verständnis von VLANs, Routing und Netzwerksegmentierung
- Erstellung und Anpassung von Firewallregeln
- Auswertung von Firewall- und Netzwerkprotokollen
- Betreuung der Switch-Infrastruktur
- Nachvollziehen von Kommunikationswegen zwischen Clients, Servern und Anwendungen
- Benutzer- und Endgerätesupport
- Bearbeitung von Störungen an PC-Arbeitsplätzen und Endgeräten
- Installation, Konfiguration und Betreuung von Clientsystemen
- Unterstützung der Anwender bei Windows- und Microsoft-Office-Problemen
- Betreuung von Büro-, Produktions- und Etikettendruckern
- Unterstützung bei der Betreuung mobiler Honeywell-PDA-Geräte
- Bearbeitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Incidents im Ticketsystem
- Produktionsnahe IT-Systeme
- Unterstützung bei Störungen des i TAC-MES-Systems
- Abgrenzung zwischen Anwendungs-, Server-, Datenbank- und Netzwerkproblemen
- Analyse von Kommunikationsproblemen zwischen Produktion, Servern, Datenbanken, PDAs und Drucksystemen
- Zusammenarbeit mit dem MES-Spezialisten, den Infrastrukturadministratoren und externen Dienstleistern
- Tiefgehende i TAC-Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Die notwendige Einarbeitung erfolgt durch die vorhandenen Spezialisten.
- IT-Sicherheit
- Umsetzung und Überwachung bestehender Sicherheitsrichtlinien
- Mitarbeit bei Härtungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Patchmanagement und Schwachstellenbeseitigung
- Einhaltung des Least-Privilege-Prinzips
- Dokumentation sicherheitsrelevanter Änderungen
- Unterstützung bei Zertifikats-, PKI- und MFA-Themen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zwei bis fünf Jahre praktische Erfahrung in der Systemadministration
- Eigene Erfahrung im Betrieb von Windows-basierten Infrastrukturen
- Praktische Erfahrung mit AD, DNS und Netzwerken
- Erste Berührungspunkte mit Virtualisierung und Firewalls
- Fachliche Anforderungen (Muss)
- Active Directory und Windows
- Benutzer-, Gruppen- und Computerverwaltung im Active Directory
- grundlegendes Verständnis von Organisationseinheiten und Berechtigungen
- sichere Grundlagen bei Gruppenrichtlinien
- Verständnis von Freigabe- und NTFS-Berechtigungen
- grundlegende Windows-Server-Administration
- Nutzung von Ereignisanzeige und administrativen Diagnosewerkzeugen
- DNS und DHCP
- Verständnis der Namensauflösung
- grundlegendes Verständnis der Abhängigkeit zwischen DNS und Active Directory
- Prüfung und Verwaltung von DNS-Einträgen
- grundlegende DHCP-Kenntnisse
- Fähigkeit, DNS- und Adressierungsprobleme systematisch einzugrenzen
- Netzwerk
- sicheres Verständnis von IP-Adresse, Subnetzmaske und Standardgateway
- grundlegendes Verständnis von VLANs
- Unterschied zwischen Switch, Router und Firewall
- Verständnis von Routing und segmentübergreifender Kommunikation
- grundlegende Kenntnisse von Ports und Protokollen
- systematische Analyse von Verbindungsproblemen
- Virtualisierung
- grundlegendes Verständnis virtueller Maschinen
- idealerweise erste praktische Erfahrung mit VMware ESXi und v Center
- Verständnis des Unterschieds zwischen virtueller Maschine, Hypervisor und zentraler Verwaltung
- Grundverständnis von Ressourcen wie CPU, Arbeitsspeicher, Netzwerk und Storage
- Verständnis, dass Snapshots kein Ersatz für Backups sind
- Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich (Nice-to-have)
- Veeam Backup & Replication
- OPNsense oder vergleichbare Firewalls
- HPE-/HP-Switches
- Linux-Grundkenntnisse
- Power Shell
- SQL-Grundlagen
- Oracle-Grundlagen
- Microsoft 365
- Share Point On-Premises
- PKI und Zertifikate
- Apache Guacamole
- SOTI Mobi Control
- Produktions- oder MES-Umgebungen
- Etikettendruck und mobile Datenerfassung
- C#/. NET- oder allgemeines Entwicklungsverständnis
- Persönliche Anforderungen
- Analytisches und strukturiertes Denken
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an technischer Fehleranalyse
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten
Ihr Partner
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc.
Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland Gmb H und die jobs in time medical Gmb H ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner
- Wir gehören zu den
- Top-15
- Personaldienstleistern
- Wir haben über
- Niederlassungen
- Mehr als
- 6.200
- Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hox gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt.
Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon. de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Zwei bis fünf Jahre praktische Erfahrung in der Systemadministration Eigene Erfahrung im Betrieb von Windows-basierten Infrastrukturen Praktische Erfahrung mit AD, DNS und Netzwerken Erste Berührungspunkte mit Virtualisierung und Firewalls Fachliche Anforderungen (Muss)Active Directory und Windows Benutzer-, Gruppen- und Computerverwaltung im Active Directorygrundlegendes Verständnis von Organisationseinheiten und Berechtigungen, sichere Grundlagen bei Gruppenrichtlinien Verständnis von Freigabe- und NTFS-Berechtigungengrundlegende Windows-Server-Administration Nutzung von Ereignisanzeige und administrativen Diagnosewerkzeugen DNS und DHCPVerständnis der Namensauflösunggrundlegendes Verständnis der Abhängigkeit zwischen DNS und Active Directory Prüfung und Verwaltung von DNS-Einträgengrundlegende DHCP-Kenntnisse Fähigkeit, DNS- und Adressierungsprobleme systematisch einzugrenzen Netzwerksicheres Verständnis von IP-Adresse, Subnetzmaske und Standardgatewaygrundlegendes Verständnis von VLANs Unterschied zwischen Switch, Router und Firewall Verständnis von Routing und segmentübergreifender Kommunikationgrundlegende Kenntnisse von Ports und Protokollensystematische Analyse von Verbindungsproblemen Virtualisierunggrundlegendes Verständnis virtueller Maschinenidealerweise erste praktische Erfahrung mit VMware ESXi und v Center Verständnis des Unterschieds zwischen virtueller Maschine, Hypervisor und zentraler Verwaltung Grundverständnis von Ressourcen wie CPU, Arbeitsspeicher, Netzwerk und Storage Verständnis, dass Snapshots kein Ersatz für Backups sind Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich (Nice-to-have)Veeam Backup & Replication OPNsense oder vergleichbare Firewalls HPE-/HP-Switches Linux-Grundkenntnisse Power Shell SQL-Grundlagen Oracle-Grundlagen Microsoft 365Share Point On-Premises PKI und Zertifikate Apache Guacamole SOTI Mobi Control Produktions- oder MES-Umgebungen Etikettendruck und mobile Datenerfassung C#/.
NET- oder allgemeines Entwicklungsverständnis Persönliche Anforderungen Analytisches und strukturiertes Denken Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an technischer Fehleranalyse Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten
#J-18808-Ljbffr
IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Als Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtbranche bietet unser Kunde in Schrobenhausen nicht nur spannende Herausforderungen in der Endmontage, Qualitätsprüfung und Lackierung, sondern auch ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Fortbildungsmaßnahmen Ihre Karrierechancen weiter verbessert. Werden Sie Teil eines internationalen High-Tech-Unternehmens, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Orizon GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Orizon GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Orizon GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Orizon GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
