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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wein-Ausbau und sorge für höchste Qualität vom Most bis zum fertigen Wein.
- Arbeitgeber: Dynamisches Weingut in der schönen Region Gengenbach.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Leidenschaft für Wein ein und gestalte innovative alkoholfreie Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kellermeister oder Techniker im Weinbau und Erfahrung im Wein-Ausbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Angebot:
- Ein attraktives Gehalt auf Stundenbasis
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Ein angenehmes Betriebsklima in der Region Gengenbach
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Kellermeister / Techniker für den Wein-Ausbau in Gengenbach.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den kellerwirtschaftlichen Bereich des 12 ha großen Weinguts
- Planung, Durchführung und Überwachung aller Prozesse vom Most bis zum fertigen Wein
- Ausbau, Pflege und Lagerung der Weine (Gärführung, Filtration, Stabilisierung, Abfüllung)
- Qualitätskontrolle und Dokumentation nach geltenden rechtlichen Vorgaben
- Organisation und Steuerung der Weinlese sowie Koordination externer Dienstleister
- Entwicklung, Herstellung und Optimierung alkoholfreier Produkte (z. B. entalkoholisierte Weine, Getränkekreationen)
- Mitarbeit bei der Produktentwicklung neuer alkoholfreier Konzepte und Rezepturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kellermeister, staatlich geprüfter Techniker im Bereich Weinbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Wein-Ausbau wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Weinproduktion, Önologie und Getränketechnologie
- Kenntnisse bzw. Erfahrung in Brennerei und Obstverarbeitung von Vorteil
- Hohe Leidenschaft für Wein und Qualität
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die angegebene Kontaktadresse. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Leidenschaft für den Weinbau einzubringen. Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und Erfahrungen!
Kellermeister / Techniker für den Wein-Ausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Kontaktperson:
Orizon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kellermeister / Techniker für den Wein-Ausbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Weinbranche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für den Weinbau!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Weinproduktion und Önologie überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Teile deine Ideen zur Produktentwicklung und zeige, wie du zur Optimierung von alkoholfreien Weinen beitragen kannst. Deine Kreativität könnte genau das sein, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kellermeister / Techniker für den Wein-Ausbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Wein und deine Erfahrungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für den Weinbau brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Wein-Ausbau zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir wollen wissen, was dich zu dem macht, der du bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Weinproduktion zeigen
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Weinproduktion vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gärführung, Filtration und Abfüllung zu sprechen. Das zeigt dein Fachwissen und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Fragen zur Qualitätskontrolle vorbereiten
Überlege dir, wie du die Qualitätskontrolle in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Dokumentation und Einhaltung rechtlicher Vorgaben verdeutlichen. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu realisieren oder Herausforderungen zu meistern.
✨Leidenschaft für Wein kommunizieren
Zeige deine Begeisterung für Wein und die Branche. Sprich über deine Lieblingsweine, Trends im Weinbau oder innovative alkoholfreie Produkte, die dich interessieren. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.