Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Change Boards und koordiniere Änderungen an Hubschrauberkonfigurationen.
- Unternehmen: Orizon Unit Aviation, spezialisiert auf Luft- und Raumfahrtpersonal.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Technologien und Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrttechnik, Erfahrung im Konfigurationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH sind Sie am Standort Donauwörth als Konfigurationsmanager (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Change Boards
- Koordination und Überwachung von Änderungen an Hubschrauberkonfigurationen unter Sicherstellung von Termin- und Qualitätszielen (OTD/OTQ)
- Nachverfolgung offener Maßnahmen sowie Eskalation kritischer Themen
- Sicherstellung der Datenqualität und Pflege relevanter Informationen im Change-Management-System
- Abgleich von Planungs-, Umsetzungs- und Statusdaten zur Gewährleistung einer konsistenten Konfigurationssteuerung
- Erstellung, Prüfung und Pflege von Konfigurations- und Zulassungsdokumentationen
- Unterstützung bei der Umsetzung neuer sowie laufender Vertragsanforderungen
- Überwachung des Datenaustauschs mit Partnerunternehmen unter Einhaltung exportkontrollrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Konfigurationsmanagement, insbesondere in den Bereichen Datenanalyse, Reporting, SQL, Scripting und Künstliche Intelligenz
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, Change Management, Projektmanagement oder in der Luftfahrtindustrie
- Verständnis technischer Dokumentationen, Änderungsprozesse und Konfigurationssteuerung
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, ERP-/PLM-Systemen oder Change-Management-Tools von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Kenntnisse in SQL, Scripting (z. B. JavaScript), Business Intelligence, Datenanalyse oder Künstlicher Intelligenz wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich Exportkontrolle und Luftfahrtregularien sind von Vorteil
Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Konfigurationsmanager NH90 (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Als Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtbranche bietet unser Kunde in Schrobenhausen nicht nur spannende Herausforderungen in der Endmontage, Qualitätsprüfung und Lackierung, sondern auch ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Fortbildungsmaßnahmen Ihre Karrierechancen weiter verbessert. Werden Sie Teil eines internationalen High-Tech-Unternehmens, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
