Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche kreative Gerichte und leite ein motiviertes Küchenteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Automobilbereich mit tollen Übernahmechancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Menüs und bring deine Ideen in die gehobene Küche ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung oder langjährige Erfahrung in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden aus dem Automobilbereich suchen wir für einen langfristigen Einsatz mit sehr guter Übernahmechance einen Küchenchef (m/w/d) / Sous Chef (m/w/d) für das COE – Center of Excellence.
Ihre Aufgaben:
- Kochen verschiedener hochwertiger Gerichte
- Anrichten der Gerichte
- Kontrollieren der ausgehenden Gerichte
- Erstellen des Speiseplans / Menuplans
- Führen und Organisieren des Küchenteams
- Erstellen von Dienstplänen
- Bestellwesen, Lagerhaltung, Wareneinsatzplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin oder Kenntnisse erworben durch langjährige Berufserfahrung
- Erfahrung in der gehobenen Küche
- Leidenschaft für den Beruf
- Selbstständiges Arbeiten
- Lust kreative Ideen einzubringen
Kontakt: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5837, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.stuttgart@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Staudt gern unter der Telefonnummer +49 711 67235720 zur Verfügung. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen.
Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Als Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) in unserem COE – Center of Excellence im Automobilbereich profitieren Sie von einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung, die Ihre Leidenschaft für die gehobene Küche fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive mit hervorragenden Übernahmechancen, sondern auch die Möglichkeit, Ihr Team zu führen und innovative Ideen einzubringen. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Orizon GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenchef/Küchenchefin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Orizon GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Orizon GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Orizon GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Orizon GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Orizon GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Orizon GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
