Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und entwickle Lean-Methoden bei Airbus.
- Unternehmen: Werde Teil von Airbus, einem führenden Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Benefits und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Verbesserungen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus Punkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations am Standort Hamburg-Finkenwerder sind Sie als Lean Manager (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Optimierung, Analyse, Bewertung und Verbesserung der Abteilungsprozesse
- Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement
- Coachen der Führungskräfte zu Lean Methoden und Tools
- Identifizieren und Umsetzen konkreter Improvement Themen gemeinsam mit dem Produktionsbereich
- Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops
- Leitung von kleineren Teilprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Prozessverbesserung sowie im Produktionsumfeld
- Kenntnisse im Change- und Lean Management
- Grundkenntnisse in KAIZEN
- Six Sigma Kenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Buk gerne unter der Telefonnummer +49 89 54459408 zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Lean Manager (m/w/d) für AIRBUS Arbeitgeber: Orizon GmbH
Orizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Lean Manager (m/w/d) bei Airbus in Hamburg-Finkenwerder nicht nur spannende berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch ein umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und individuelle Betreuung, sodass Sie in einem dynamischen Umfeld wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lean Manager (m/w/d) für AIRBUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luftfahrt- und Raumfahrtindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Lean Manager Position bei Airbus bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Lean Management und Prozessverbesserung übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean Management! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Prozessoptimierung belegen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden, die du im Gespräch erzählen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere als Lean Manager bei Airbus gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Manager (m/w/d) für AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Lean Management durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du die Lean-Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und was du bei Airbus bewirken möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den spezifischen Lean-Methoden vertraut, die Airbus anwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Verbesserungsvorschläge vor
Überlege dir im Voraus, welche konkreten Verbesserungsthemen du in der Rolle des Lean Managers angehen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da das Coachen von Führungskräften eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um Lean-Methoden erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Airbus, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.
