Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung administrativer Personalprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit starker Tradition und innovativem Ansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Eine vielseitige HR-Position mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit einer starken Tradition in Hamburg. Rund 220 engagierte Mitarbeitende arbeiten täglich daran, die Mobilität von morgen zu gestalten. Zur weiteren Verstärkung werden motivierte Talente für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gesucht, die diesen Weg aktiv mitgehen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Erfassung und Pflege monatlich variierender Entgeltbestandteile
- Ganzheitliche Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Personalakten)
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
- Erstellung interner Auswertungen sowie Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Klärung lohnrelevanter Konten in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Betreuung und Administration des Zeitwirtschaftssystems
- Unterstützung des operativen HR-Tagesgeschäfts
- Kompetente Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und lohnrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind wünschenswert
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3151, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Oertle gern zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Unser Kunde in Hamburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und kontinuierliche Weiterbildung, während die engagierten Mitarbeiter gemeinsam an der Mobilität von morgen arbeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensgestaltung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir müssen zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten selbstbewusst auftreten und unsere Stärken klar kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele tolle Stellenangebote auf unserer Seite. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über uns zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen und deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesen Themen auskennt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienz im HR-Bereich beigetragen hast.
✨Fragen zur Position stellen
Bereite einige Fragen zur Stelle und den Erwartungen des Unternehmens vor. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Hierarchieebenen zusammenarbeitest und wie du Probleme im Team löst.
