Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte globale Kennzahlen und entwickle IT-Dashboards für datengestützte Entscheidungen.
- Unternehmen: HENSOLDT, ein führender Anbieter von Premium-Sensoren weltweit.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung und individuelle Beratung während deiner Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung im Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags mit attraktiven Zuschlägen je nach Einsatzbranche.
- Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Persönliche Begleitung und individuelle Beratung bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte mit zahlreichen Extras, wie Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Betriebliche Altersvorsorge für eine gute Absicherung im Alter.
- Erholungsurlaub von bis zu 30 Tagen im Jahr.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden HENSOLDT am Standort Ulm sind Sie als Performance Manager (m/w/d) tätig. HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs- und Überwachungsmissionen und stark auf den Märkten für Radare, Optronik sowie elektronische Schutzsysteme vertreten.
Ihre Aufgaben:
- Global Indicator Reporting: Pflege und Weiterentwicklung globaler Kennzahlenreports zur Sicherstellung konsistenter Daten-Governance und Transparenz.
- Reporting, Analytics & Dashboards: Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Dashboards und Reports, inkl. aggregierter IT-Performance-Scores.
- Erstellung von operativen sowie Service-Performance-Reports: Analyse von Abweichungen, Nachverfolgung der Datenlieferung sowie Unterstützung bei Root-Cause Analysen.
- Data Quality Assurance: Steuerung und Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Freigabeprozessen für Dashboards und Reporting-Landschaften.
- Process & Governance Support: Unterstützung von IT-Governance-Aktivitäten und Pflege von Service-Strukturen.
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie aktive Klärung von Datenqualitätsproblemen.
- Data Quality Ansprechpartner: Ansprechperson für Hardware-Asset-Datenqualitäts-Themen.
- Task Management: Bearbeitung und Nachverfolgung von Progress-Maker-Tasks.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Performance Management und im Reporting.
- Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Enterprise Plattformen.
- Kenntnisse im Umgang mit ServiceNow, Microsoft PowerBI, LeanIX und MS Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
HENSOLDT in Ulm bietet Ihnen als Performance Manager (m/w/d) ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und Einkaufsrabatten sowie bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr. Das Unternehmen fördert aktiv Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass Sie in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten, das weltweit führend in der Sensorik ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance Management klar kommunizierst. Zeige, wie du mit Datenanalyse-Tools gearbeitet hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung wirst du die passende Stelle finden. Wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über HENSOLDT und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Management und Reporting demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse der Tools betonen
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Datenanalyse-Tools wie ServiceNow, Microsoft PowerBI und LeanIX vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten oder Teamstrukturen sind immer gut!
