Auf einen Blick
- Aufgaben: Beziehungen aufbauen, Kunden gewinnen und Talente professionell betreuen.
- Unternehmen: Orizon – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, ergebnisorientierte Boni und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem humorvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was wir Dir bieten:
- Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester.
- Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientierten Bonus.
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe.
- Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
- Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche.
- Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing.
Wen wir suchen:
Menschen verbinden, Erfolge teilen – genau Deins? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Talent fürs Netzwerken trägst Du entscheidend zum Erfolg unserer Niederlassung Hamburg bei. Du pflegst den Kontakt zu unseren Bewerbenden ebenso wie zu unseren Kundenunternehmen und entwickelst diese Beziehungen strategisch weiter. Dabei erkennst Du neue Marktpotenziale, gewinnst gezielt Neukunden und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Ob mit erster Berufserfahrung oder direkt nach Deiner Ausbildung in der Personaldienstleistung – wir freuen uns über neue Talente, die bereit sind, gemeinsam mit uns den nächsten Schritt zu gehen.
Was Dich bei uns erwartet:
- Beziehungen pflegen & stärken: Du betreust unsere bestehenden Kunden, baust strategisch langfristige Verbindungen auf und bringst sie gezielt weiter.
- Netzwerke knüpfen & erweitern: Du identifizierst Marktpotenziale, gewinnst gezielt neue Kunden und überzeugst durch kompetente Beratung sowie ein sicheres Gespür für individuelle Anforderungen.
- Menschen verbinden: Du gewinnst passende Talente, betreust sie professionell über alle Phasen des Bewerbungsprozesses hinweg und schaffst einen nachhaltigen Mehrwert für beide Seiten.
- Mittendrin statt nur dabei: Du wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unseres Standorts mit und bringst deine Ideen lösungsorientiert in das Tagesgeschäft ein.
Dein starkes Team: Dich erwartet ein humorvolles Team mit ausgeprägter Zielorientierung sowie ein starkes kollegiales und niederlassungsübergreifendes Netzwerk.
Was Du mitbringen solltest:
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
- Erfahrung im Vertrieb sowie im Außendienst ist vorhanden, insbesondere in der Kundenbetreuung und Neukundengewinnung.
- Du bewegst Dich sicher im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Arbeitsrecht und verfügst über umfassende Kenntnisse tariflicher Rahmenbedingungen.
- Du überzeugst in Vertragsverhandlungen und stellst sicher, dass deine Angebote von der Erstellung bis zum Abschluss erfolgreich nachverfolgt werden.
- Ein routinierter Umgang mit PC und modernen Kommunikationsmitteln ist für Dich selbstverständlich.
Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Personalberater (all gender) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Als Personalberater (m/w/d) bei Orizon in Hamburg profitierst Du von einem umfassenden Onboarding-Programm und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unser humorvolles Team legt großen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre und unterstützt Dich mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub, ergebnisorientierten Boni und Corporate Benefits. Werde Teil eines dynamischen Netzwerks, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine Ideen aktiv einzubringen und den Standort strategisch weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (all gender) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Orizon GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Orizon GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Orizon GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Orizon GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
