Produktmanager Crossfunktion (m/w/d)

Produktmanager Crossfunktion (m/w/d)

München Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Orizon GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Produktentwicklung und Koordination mit verschiedenen Fachbereichen.
  • Unternehmen: Börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München.
  • Vorteile: Faire Entlohnung, Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem der größten Unternehmen Deutschlands.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Karosserieentwicklung und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Angebot: Werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und profitieren Sie durch Berufserfahrung und Weiterentwicklung in einem neuen spannenden Arbeitsumfeld. Wir sind gerne Ihr Türöffner für attraktive Arbeitgeber. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz und Ihre weitere Berufsplanung. Sie bekommen eine faire Entlohnung auf Basis des GVP-Tarifvertrages zzgl. Branchenzuschlägen. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört mit ca. 99 Milliarden Euro Umsatz und rund 120.700 Beschäftigten zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt mit einer Jahresproduktion von 2,26 Millionen Fahrzeugen im Jahr zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Definition von technischen Eigenschaften und Abstimmung mit Einkauf, QMT und Serienschnittstellen
  • Mitwirkung bei der Ermittlung der Stückzahlbedarfe
  • Unterstützung Preisbildung
  • Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen an die Produkte unter anderem durch Erstellen der Wirtschaftlichkeitsrechnung
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des gesamten Produktentwicklungsprozesses in Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und Lieferanten
  • Bedienen/Nutzen aller notwendigen Sonderzubehör- sowie Aftersalessysteme (RASTA, TPS, CMH, ETK, DZA, TSARA, etc.)
  • Initiierung, Abstimmung und Freigabe von Einbauanleitungen, Bedienungsanleitungen und Produktinformationen
  • Eigenverantwortliche Zubehörfreigabe
  • Termingerechte Initiierung der Erstmusterfreigabe
  • Innovation, Weiterentwicklung und Lebenszyklusorganisation
  • Dokumentation aller relevanten Unterlagen
  • Steuerung und Unterstützung der Aktivitäten der Prozesspartner (Einkauf, Design, Entwicklungsfachstellen, Disposition, Qualitätssicherung, Vermarktung, Kommunikation, Preisbildung)

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der Entwicklung von Karosseriebauteilen
  • Entsprechendes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Projektmanagementerfahrung
  • Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • MS Office, TF-/TPS-Kenntnisse
  • Spaß an der Arbeit

Ihr Partner: Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden. Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!

Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 6549, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Hoett gern unter der Telefonnummer zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de.

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.

Produktmanager Crossfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH

Unser Kunde, ein börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München, bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines der größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands zu werden. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Innovation und Teamarbeit setzt, profitieren Sie von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und betrieblicher Altersvorsorge. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

Orizon GmbH

Kontaktdaten:

Orizon GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager Crossfunktion (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte an, lies aktuelle Nachrichten und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch. Schick eine kurze Dankesnachricht und frag nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um deine Chancen zu erhöhen und direkt in Kontakt mit uns zu treten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Crossfunktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Eigenschaften definieren
Einkaufsabstimmung
Wirtschaftlichkeitsrechnung erstellen
Produktentwicklungsprozess steuern
Sonderzubehörsysteme bedienen
Einbauanleitungen initiieren
Zubehörfreigabe eigenverantwortlich durchführen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Produktmanager geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet

Verstehe die Produktentwicklung

Mach dich mit dem gesamten Produktentwicklungsprozess vertraut, insbesondere mit den technischen Eigenschaften und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Abläufe in der Produktentwicklung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du Karosseriebauteile entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.

Sprich die Sprache des Unternehmens

Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren können. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Automobilbranche verwendet werden, um sicher und kompetent aufzutreten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen und Partnern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, während du gleichzeitig ein Teamplayer bleibst.