Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden TKMS GmbH, einem der führenden global agierenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe, sind Sie als Recruiter (m/w/d) Engineering in Vollzeit (40h) am Standort in Kiel tätig. Ihre Aufgaben: Erstellung von Stellenanforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Entwicklung passender Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle. Durchführung des systemgestützten Bewerbermanagements im Tool TalentLink inklusive professioneller Kandidatenkommunikation. Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards, z. B. durch strukturierte Telefoninterviews. Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten zur Sicherstellung einer reibungslosen Candidate- und Customer-Experience. Eigenständige Betreuung interner und externer Ansprechpartner rund um alle Themen des Recruitingprozesses. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mindestens drei Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater – bevorzugt im technisch geprägten Umfeld. Fundierte Recruiting-Expertise in der zielgruppenorientierten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren sowie in der Anwendung professioneller Interview- und Auswahlmethoden. Routine im modernen Recruiting sowie sicherer Umgang mit aktuellen Trends, Tools und Kanälen. Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen. Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft‑ und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord! Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E‑Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Konkol gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht‑Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden. #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Engineering Arbeitgeber: Orizon GmbH
Als Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtbranche bietet unser Kunde in Schrobenhausen nicht nur spannende Herausforderungen in der Endmontage, Qualitätsprüfung und Lackierung, sondern auch ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Fortbildungsmaßnahmen Ihre Karrierechancen weiter verbessert. Werden Sie Teil eines internationalen High-Tech-Unternehmens, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
