Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Wareneingänge und Zollverfahren in der Luftfahrtlogistik.
- Unternehmen: Führender Logistikdienstleister in der Luftfahrtindustrie mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Chancen auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtlogistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Bei entsprechender Eignung bestehen sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen. Sie profitieren von verlässlichen und gut planbaren Arbeitszeiten.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde zählt zu den führenden Logistikdienstleistern in der Luftfahrtindustrie. Dieser deckt das gesamte Spektrum ab, von Ersatzteil- und Triebwerkstransporten bis hin zu global vernetzten Distributionslösungen und gestaltet somit die Zukunft der Luftfahrtlogistik. Das Unternehmen stellt sicher, dass die Luftfahrtbranche stets mit den passenden Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort versorgt wird.
Ihre Aufgaben:
- Wareneingänge und Zolllagerabgänge unter Berücksichtigung der für den Kunden geltenden Bewilligungen sowie der vorliegenden Dokumentation (Lieferpapiere, Zolldokumente) in die rechtlich korrekten und wirtschaftlich sinnvollen Zollverfahren buchen
- Datenqualität von automatisierten Zollanmeldungen, Materialstammdaten und Zolllagerbeständen überprüfen, ggf. Korrekturen durchführen
- Kunden- und Behördenanfragen bearbeiten und operative Bereiche bei zollfachlichen Fragen unterstützen
- Sonderaufgaben wahrnehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder nachweislich durch langjährige Berufspraxis erworbene für die Aufgabe gleich zu bewertende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge
- Gute Kenntnisse in der Export- und Importzollbearbeitung
- Gute EDV-Kenntnisse (z.B. SAP, MS Office)
- Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung
- Hohe Flexibilität
- Hohe Belastbarkeit
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 6067, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Luthra gern unter der Telefonnummer zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Speditionskaufmann (m/w/d) Luftfahrt Arbeitgeber: Orizon GmbH
Die Orizon Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Speditionskaufmann (m/w/d) in der Luftfahrtbranche nicht nur eine faire Vergütung und attraktive Zuschläge bietet, sondern auch ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub, einem umfangreichen Mitarbeiterprogramm und der Möglichkeit auf eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen, profitieren Sie von einer positiven Work-Life-Balance und vielfältigen Extras, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionskaufmann (m/w/d) Luftfahrt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Sei bereit, auch mal neue Wege zu gehen und unterschiedliche Positionen auszuprobieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionskaufmann (m/w/d) Luftfahrt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Speditionskaufmann interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Zollbearbeitung und Logistik. Wenn du bereits mit SAP oder MS Office gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie der Hase läuft.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Logistikdienstleister verschaffen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich in der Luftfahrtbranche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Zollbearbeitung und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, die du gemeistert hast, zeigst du, dass du belastbar und flexibel bist.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Da gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office, wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine technischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
