Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Teilemanagement für innovative Antriebssysteme in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, tarifliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Benefit-Programm.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem der größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten im Automobilsektor.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Antriebskontext, Teamfähigkeit und MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach ERA Bayern
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört mit ca. 99 Milliarden Euro Umsatz und rund 120.700 Beschäftigten zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt mit einer Jahresproduktion von 2,26 Millionen Fahrzeugen im Jahr zu den 15 größten Autoherstellern der Welt. Die Antriebsentwicklung verantwortet die Entwicklung von Antriebssträngen für Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor und elektrischen Antrieben. Sie arbeiten hierbei in einem interdisziplinären Team an der Entwicklung der Antriebe mit dem Fokus auf dem operativen Teilemanagement von Entwicklungskomponenten (Verbrennungsmotoren, elektrischen Antriebseinheiten und Hochvoltspeichern).
Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich das Teilemanagement für Verbrennungsmotoren, elektrische Antriebseinheiten und Hochvoltspeicher.
- Sie unterstützen bei der Bedarfsplanung und steuern Abfragen bei den einzelnen Fachstellen einschl. der erforderlichen Hochrüstbedarfe.
- Sie konsolidieren die Rückmeldungen und stimmen mit der Projektleitung die Beschaffung der Bedarfe ab.
- Sie steuern gemeinsam mit Einkauf und Logistik die Beschaffung und Einlagerung der erforderlichen Komponenten.
- Sie dokumentieren Aufbaustände und die jeweilige aktuelle Teileverwendung.
- Sie erstellen Werkstattaufträge und koordinieren die zeitgerechte Bereitstellung der Komponenten.
- Sie steuern die Priorisierung von Bauteilverwendungen, Aufbauterminen, etc.
- Sie klären alle offenen Themen mit den Fertigungs- und Montagepartnern.
Ihr Profil:
- Technische Berufsausbildung (z.B. KFZ-Mechaniker, Elektroniker) oder vergleichbar
- Technische Vorerfahrung im Antriebskontext
- Interesse und Spaß an Projektmanagmenttätigkeiten sowie an der Koordination mit vielen Schnittstellenpartnern
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnisse weiterer Tools (z.B. ABT, DAVE, SPEED)
- Sichere Deutsch- & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift
- Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise.
Ihr Partner: Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden. Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 6502, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Spezialist Projekte Fahrzeug Arbeitgeber: Orizon GmbH
Unser Kunde, ein börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München, bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung. Mit tariflicher Entlohnung, 30 Tagen Jahresurlaub und einem umfassenden Mitarbeiter-Benefit-Programm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die interdisziplinäre Teamarbeit und die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Antriebsentwicklung mitzuwirken, machen diesen Arbeitgeber besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Projekte Fahrzeug erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in ein Unternehmen sein, das dir langfristig viele Möglichkeiten bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Projekte Fahrzeug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Antriebskontext. Zeige auf, wie du mit verschiedenen Schnittstellenpartnern gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir sie schnellstmöglich bearbeiten und dir Feedback geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den technischen Aspekten der Antriebsentwicklung vertraut. Lies dir die neuesten Trends in der Automobiltechnik durch und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.
✨Schnittstellen verstehen und kommunizieren
Da die Rolle viel Koordination mit verschiedenen Schnittstellenpartnern erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨MS-Office und Tools beherrschen
Stelle sicher, dass du sicher im Umgang mit MS-Office bist und eventuell auch Kenntnisse über spezifische Tools wie ABT, DAVE oder SPEED hast. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Teilemanagement oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Fertigungs- und Montagepartnern gestaltet.
