Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und sei die zentrale Schnittstelle zu Bewerbern.
- Unternehmen: Orizon, ein innovatives Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Bonusbeteiligung.
- Weitere Informationen: Tolle Angebote durch Corporate Benefits und ein persönlicher Ansprechpartner für deine Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karrierestart in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Teamassistenz und digitale Kompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was wir Dir bieten:
- flexibles Arbeiten mit bis zu 25 Wochenstunden
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
- Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung eine Bonusbeteiligung
- 31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag drauf
- Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
- Interessante Einblicke in eine zukunftsorientierte Branche
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche
- Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing
Wen wir suchen:
Deine Kommandozentrale für den Karrierestart ist bereit. Als Teamassistenz (m/w/d) Recruiting in unserer Unit Defence in Bremen bist Du unser Bewerberkontakt nach außen und unsere Unterstützung im Inneren. Egal ob Du Stellenanzeigen jonglierst, die Kommunikation steuerst oder Deadlines im Blick behältst – in unserem dynamischen Umfeld bewahrst Du die Ruhe. Du hast bereits Erfahrung als Teamassistenz, liebst den Kontakt zu Menschen und packst proaktiv an? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Was Dich bei uns erwartet:
- Zentrale Schnittstelle: Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Recruitern übernimmst Du alle anfallenden administrativen Themen
- Kreativer Kopf: Du erstellst aussagekräftige Stellenanzeigen und platzierst diese zielgerichtet auf den gängigen Online-Plattformen
- Echter Team-Support: Du unterstützt unser Team im allgemeinen Tagesgeschäft durch die Kommunikation mit Behörden, die Erstellung von Profilen und vieles mehr
- Offene Türen & kurze Wege: Bei uns gibt es kein „Sie“ hinter verschlossenen Türen. Wir kommunizieren direkt, ehrlich und immer auf Augenhöhe
Was Du mitbringen solltest:
- Dein Fundament: Du bist eine erfahrene Teamassistenz – Erfahrung aus der Personaldienstleistung kein Muss und von Vorteil
- Digitale Kompetenz: Tools wie MS Office oder moderne Recruiting‑Software sind für Dich kein Neuland, sondern willkommene Helfer im Alltag
- Struktur-Profi: Du arbeitest eigenständig, präzise und liebst es, wenn Deine Aufgaben strukturiert ablaufen
- Kommunikationstalent: Dein Deutschniveau ist verhandlungssicher und Du hast Spaß am Austausch mit Menschen. Grundkenntnisse in Englisch helfen Dir, auch in internationalen Momenten sicher zu agieren
- Die richtige Einstellung: Du teilst unser Verständnis von Wertschätzung und hast einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken – sowohl gegenüber Bewerbern als auch gegenüber Deinen Teamkollegen
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID‑Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E‑Mail an [E-Mail-Adresse]. Für Fragen steht Frau Dietzinger gern per E‑Mail an [E-Mail-Adresse] zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen findest Du auf orizon.de. Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst.
Teamassistenz Recruiting (all gender) Teilzeit Arbeitgeber: Orizon GmbH
Als Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtbranche bietet unser Kunde in Schrobenhausen nicht nur spannende Herausforderungen in der Endmontage, Qualitätsprüfung und Lackierung, sondern auch ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Fortbildungsmaßnahmen Ihre Karrierechancen weiter verbessert. Werden Sie Teil eines internationalen High-Tech-Unternehmens, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz Recruiting (all gender) Teilzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Orizon GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Orizon GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Orizon GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz Recruiting (all gender) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Orizon GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Orizon GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Orizon GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Orizon GmbH klar zu machen.
