Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere logistische Prozesse im Schichtbetrieb.
- Unternehmen: Weltweit tätiger Logistikkonzern mit flachen Hierarchien und tollen Aufstiegschancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, steuerfreie Sachbezüge und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Team und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Das bietet unser Mandant Ihnen:
- Finanzielle Sicherheit & Extras: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von steuerfreien Sachbezügen über eine Guthabenkarte, vermögenswirksamen Leistungen sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und einer umfassenden Risikoabsicherung.
- Zusätzliche Honorierung: Besondere Leistungen und Ihr Einsatz im Schichtbetrieb werden durch attraktive Zuschläge, Zulagen sowie feste Jahressonderzahlungen wertgeschätzt.
- Gesundheit im Fokus: Sie arbeiten an ergonomisch optimal ausgestatteten Arbeitsplätzen und erhalten finanzielle Zuschüsse für zertifizierte Arbeitsplatzbrillen.
- Onboarding & Teamgeist: Ein persönlicher Pate begleitet Ihre strukturierte Einarbeitung von Tag eins an. Es erwartet Sie eine offene Kultur, die von Vielfalt, flachen Hierarchien und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Perspektiven & Entwicklung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und klare, interne Aufstiegsmöglichkeiten im internationalen Umfeld des Konzerns.
- Mehrwert im Alltag: Freuen Sie sich auf exklusive Rabatte über ein bekanntes Corporate-Benefits-Portal sowie attraktive Prämien für das Werben neuer Kollegen (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter).
- Work-Life-Balance & Erholung: Sie erhalten 25 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, der durch zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse ergänzt wird.
- Komfortabler Arbeitsweg: Der moderne Standort ist hervorragend an das Verkehrsnetz angebunden und bietet Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Werksgelände.
- Ein herzlicher Empfang: Ein individuell zusammengestelltes Willkommenspaket sorgt für einen rundum gelungenen Start im neuen Team.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Mandant im Raum Gießen ist ein etablierter, weltweit tätiger Logistikkonzern, der zu den führenden Adressen im Bereich der internationalen Kontraktlogistik gehört. Das Unternehmen verbindet globale Märkte und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftssicheres Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Aufstiegschancen.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Motivierende Leitung und Weiterentwicklung deines eigenen Teams im täglichen Schichtbetrieb.
- Prozesssteuerung: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs sowie die tägliche Steuerung der operativen Prozesse nach Volumen und Dringlichkeit.
- Ressourcenplanung: Aktive Unterstützung bei der Personal- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit der nächsthöheren Führungsebene.
- Kennzahlen-Monitoring: Überwachung, Auswertung und regelmäßiges Reporting der operativen Leistungskennzahlen (wie Produktivität, Qualitätsraten und Durchlaufzeiten).
- Standards & Richtlinien: Konsequente Umsetzung und Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und gesetzlichen Compliance-Richtlinien im Arbeitsbereich.
- Saisonales Management: Strategische Mitwirkung bei der Planung und erfolgreichen operativen Bewältigung von saisonalen Auftragshöhepunkten und Starkverkehrsphasen.
- KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess): Frühzeitiges Erkennen von Optimierungspotenzialen im Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Lagerprozesse.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Erste nachweisbare Führungserfahrung im operativen Lagerbereich, idealerweise gesammelt in einem dynamischen Großlager oder einem modernen Distributionszentrum.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Kernprozessen der Lagerlogistik (von der Materialannahme bis zum Versand) sowie in der operativen Schichtsteuerung.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen (WMS) und ERP-Software sowie solide Grundkenntnisse in MS Excel.
- Arbeitsweise: Eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamorientierung.
- Flexibilität: Die Bereitschaft zur Arbeit in einem flexiblen Schichtsystem.
- Sprachen: Gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im Team; grundlegende Englischkenntnisse sind in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil.
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Orizon GmbH
Unser Mandant im Raum Gießen ist ein etablierter, weltweit tätiger Logistikkonzern, der seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftssicheres Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamgeist fördert, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, einer guten Work-Life-Balance und einem modernen Arbeitsplatz, der optimal an das Verkehrsnetz angebunden ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei sicher, dass du klar machst, warum du genau für diese Rolle und dieses Unternehmen brennst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Logistikkonzern verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern.
✨Kenntnisse in Lagerlogistik betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in den Kernprozessen der Lagerlogistik hervorhebst. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur offenen Kultur beitragen kannst.
