Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung komplexer C++ Softwarelösungen und fördere deren technische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Renommierte Firma in der Luft-/Raumfahrt- und Radartechnik mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive berufliche Perspektiven in einem spezialisierten Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie umfangreiche C++ Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags.
- Attraktive Zuschläge je nach Einsatzbranche.
- Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Persönliche Begleitung und individuelle Beratung bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte mit zahlreichen Extras, wie Gesundheitsangebote und Einkaufsrabatte.
- Betriebliche Altersvorsorge für eine gute Absicherung.
- Erholungsurlaub von bis zu 30 Tagen im Jahr.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser renommierter Kunde aus der Branche Luft-/Raumfahrt- und Radartechnik sucht Sie als Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung C++.
Ihre Aufgaben:
- C++ Entwicklung komplexer, performanter und skalierbarer Softwarelösungen.
- Umsetzung der Automatisierung, Erstellung aussagekräftiger Unit- und Integrationstests (z. B. mit Catch2) sowie Optimierung der CI/CD-Pipelines.
- Fachliche Führung von Kollegen der Softwareentwicklung sowie Förderung ihrer technischen Weiterentwicklung durch aktives Mentoring.
- Technischer Ansprechpartner bei komplexen Problemen.
- Durchführung von Pair-Programming-Sessions zur Wissensweitergabe und Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Berufsqualifikation.
- Umfangreiche und fortgeschrittene Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung.
- Ausgezeichnete Programmierkenntnisse mit C++ (23) und Qt.
- Know-How und Erfahrung im Bereich Software-Design-Patterns/ IT System Architektur.
- Führungserfahrung als IT-Leitung oder Senior Softwareentwickler gewünscht.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Bachmann gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603772 zur Verfügung.
Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung C++ Arbeitgeber: Orizon GmbH
Orizon ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung C++ nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub, einem umfassenden Mitarbeiterprogramm und individueller Unterstützung in besonderen Lebenssituationen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in der spannenden Luft- und Raumfahrtbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung C++ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für C++ und Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen zu demonstrieren. Das macht einen großen Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung C++ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit C++. Zeige auf, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter in der Softwareentwicklung C++ vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu C++ und Software-Design-Patterns. Übe, wie du komplexe Probleme erklärst und zeige deine Kenntnisse in Unit-Tests und CI/CD-Pipelines. Das wird dir helfen, dein technisches Wissen überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Mentoring-Fähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler, sondern auch ein effektiver Teamleiter bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen für das Interview vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
