Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Test- und Releaseprozessen für Enterprise Software.
- Unternehmen: Der Arbeitgeber ist eine börsennotierte Holdinggesellschaft eines deutschen Energiekonzerns.
- Vorteile: Faire Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten wird angeboten.
- Warum dieser Job: Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik und fundierte Kenntnisse im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Angebot: Werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und profitieren Sie durch Berufserfahrung und Weiterentwicklung in einem neuen spannenden Arbeitsumfeld. Wir sind gerne Ihr Türöffner für attraktive Arbeitgeber. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz und Ihre weitere Berufsplanung. Sie bekommen eine faire Entlohnung auf Basis des GVP‑Tarifvertrages zzgl. Branchenzuschlägen. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser börsennotierter Kunde ist die Holdinggesellschaft eines deutschen Energiekonzerns. Das Unternehmen ist hauptsächlich in den Bereichen Energienetze, Energiedienstleistungen, erneuerbare Energien und dem Betrieb und Rückbau deutscher Kernkraftwerke tätig. Wollen Sie Teil eines erfolgreichen und zielorientierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben:
- Planung, operative Steuerung und Koordination von end-to-end Test- und Releaseprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten für Enterprise Software
- Erstellung und laufende Anpassung von übergreifenden Test- und Releaseplänen zur Sicherstellung der termingerechten Durchführung
- Koordination der Analyse und Bewertung der (lokalen) Auswirkungen neuer Releases in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Gewährleistung übergreifender Transparenz über die geplanten/geänderten Funktionalitäten in geeignetem Tooling (Jira, Excel, etc.) und Monitoring des Fortschritts
- Nominierung und Steuerung von Testpersonen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, inklusive Koordination der Testaktivitäten
- Verantwortung für die Test Pipeline, insbesondere die übergreifende Dokumentation, Koordination des Sichten der geplanten/geänderten Funktionalitäten sowie die Überwachung der Durchführung der zugehörigen Tests
- Analyse und Optimierung bestehender Testabläufe mit Fokus und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Test-Release-Koordinatorinnen und Koordinatoren sowie lokalen Systemverantwortlichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement mit Schwerpunkt auf operative Steuerung und Koordination
- Erfahrung in der Durchführung von Softwaretests und der Entwicklung von Teststrategien
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Testtools (z.B. Jira, SolMan, etc.)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder ähnlichen
- Sicheres Englisch
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 7097, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.muenchen-sued@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Hoett gern unter der Telefonnummer +49 89 201827531 zur Verfügung. Weitere Stellenangebote finden Sie unter horizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen. Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Test & Release Koordinator Enterprise Software (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH
Arbeiten Sie bei einem führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energiedienstleistungen in München. Profitieren Sie von einem umfangreichen Mitarbeiterprogramm mit Einkaufsrabatten und betrieblicher Altersvorsorge. Das Team legt Wert auf enge Zusammenarbeit und Transparenz in den Projekten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test & Release Koordinator Enterprise Software (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Orizon GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test & Release Koordinator Enterprise Software (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Orizon GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test & Release Koordinator Enterprise Software (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Orizon GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
