Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technical Change Board und koordiniere spannende Projekte im Luft- und Raumfahrtbereich.
- Unternehmen: Werde Teil von Airbus, einem führenden Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor in Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau sowie Erfahrung im Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm
- Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Helicopters am Standort Donauwörth sind Sie als Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Technical Change Boards als Vertreter des Entwicklungsbereiches
- Technische Bewertung von Konfigurationsänderungen und Abstimmung der Implementierungsstrategie mit den Fertigungs-, Kundensupport- und Programmbereichen
- Definition und Überwachung von KPIs um den Fortschritt der laufenden Änderungen darzustellen
- Koordinierung der im Change Board beschlossenen Aktionen mit der 'Offer and Contract MAS'
- Technischer Repräsentant von Airbus Helicopters Tiger bei externen Change Boards gegenüber den spanischen, französischen, und deutschen militärischen Zulassungsbehörden und Kunden
- Präsentation aller laufenden Änderungen und die Koordination der Kundenrückmeldung in die MAS
- Durchführung und Sicherstellung von kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Tools für das Änderungswesen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit den Kunden und nationalen militärischen Zulassungsbehörden
- Ressourcenplanung der transversalen Abteilungen (Hauptsächlich Konfiguration und Musterprüfleitstelle) inklusive der Überwachung der entsprechenden Budgets
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau) und zusätzlich umfangreiche Erfahrung und Weiterbildung oder durch eine an das Studium anschließende Promotion oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering, Luft- und Raumfahrt und Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement
- Erfahrung im Change-Management sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit definierten Change-Prozessen und deren Umsetzung
- Tiefgehendes Verständnis von Engineering-Prozessen und deren Anwendung
- Kenntnisse im Vertragsmanagement, inklusive technischer und kaufmännischer Aspekte
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch wünschenswert
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5811, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Horst gern unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d) für AIRBUS Arbeitgeber: Orizon GmbH
Orizon bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld bei Airbus Helicopters in Donauwörth zu arbeiten. Mit attraktiven Gehaltskonditionen, bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und einem umfangreichen Mitarbeiter-Benefit-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Luft- und Raumfahrtbranche weiter auszubauen und an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d) für AIRBUS erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung allein!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an Airbus und anderen Firmen, indem du ihnen eine kurze Nachricht schickst und nach möglichen Möglichkeiten fragst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Luft- und Raumfahrttechnik und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d) für AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position bei Airbus brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du im Engineering oder Projektmanagement gearbeitet hast, erzähl uns von konkreten Projekten und deinen Erfolgen!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews klar und präzise zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Airbus
Informiere dich über Airbus, insbesondere über deren Projekte im Bereich Luft- und Raumfahrt. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe aktuelle Entwicklungen oder Herausforderungen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
