Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Rekrutierungsprozess und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Unternehmen: Orizon ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit Fokus auf individuelle Beratung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Unterstützung beim Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit Workday und Kenntnisse in Lohnabrechnung sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit 5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschussung des Deutschlandtickets nach Absprache
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Administrator (m/w/d) in Hamburg für eine Festanstellung im Automobilbereich.
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften: z.B. für das Recruiting Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- Bewerbermanagement im zugewiesenen Betreuungsbereich
- Schaltung von Stellenanzeigen, Erstscreening und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
- Bewerberkommunikation, Vorstellungsgespräche koordinieren
- während des gesamten Rekrutierungsprozesses: Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung der HR Business Partner in der Betreuung der Fachbereiche
- Erstellung von BR-Anhörungen (für Einstellung, Versetzung, Überstundenbeantragung)
- Unterstützung bei sonstigen Aufgaben im Personalbereich
Ihr Profil:
Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit einer Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren und entsprechender Weiterbildung.
Mit dem System Workday können Sie gut umgehen.
Neben einer hohen sozialen Kompetenz erwartet unser Kunde eine hohe Affinität für digitale Verbesserungskonzepte, Freude am Projektmanagement, Begeisterungsfähigkeit und ein zugewandtes, verbindliches und sicheres Auftreten. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist ebenso wünschenswert wie Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV).
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Hamburg GmbH
Als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) in einem renommierten Autohaus für Sportwagen in Lüneburg profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, das nicht nur persönliche Begleitung im Vermittlungsprozess bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und technische Exzellenz, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich hochwertiger Fahrzeuge zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf digitale Verbesserungskonzepte und Tools wie Workday.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Administratoren recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Orizon, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Administrator relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und deine Erfahrung mit dem System Workday.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Hamburg GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Personalwesen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Orizon und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da die Rolle des HR Administrators viel mit Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine sozialen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
