Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung administrativer Personalprozesse.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit starker Tradition in Hamburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Eine vielseitige HR-Position mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit einer starken Tradition in Hamburg. Rund 220 engagierte Mitarbeitende arbeiten täglich daran, die Mobilität von morgen zu gestalten. Zur weiteren Verstärkung werden motivierte Talente für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gesucht, die diesen Weg aktiv mitgehen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Erfassung und Pflege monatlich variierender Entgeltbestandteile
- Ganzheitliche Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Personalakten)
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
- Erstellung interner Auswertungen sowie Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Klärung lohnrelevanter Konten in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Betreuung und Administration des Zeitwirtschaftssystems
- Unterstützung des operativen HR-Tagesgeschäfts
- Kompetente Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und lohnrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind wünschenswert
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.hamburg2@orizon.de oder über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige. Für Fragen steht Herr Stephan Oertle gern unter der Telefonnummer 040 226061-0 zur Verfügung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Hamburg
Unser Kunde in Hamburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und kontinuierliche Weiterbildung, während regelmäßige Mitarbeiterevents den Teamgeist stärken. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu wachsen und aktiv zur Mobilität von morgen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! In der HR-Welt sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch gerne jemanden, der einen frischen Blick darauf werfen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Hamburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in die Unternehmensstrategie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen oder wie die Zusammenarbeit im HR-Team aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie deine Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen. Das kann einen großen Unterschied machen!
