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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Kunden in Osteuropa sowie Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Innovatives, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen bis über 800€ jährlich.
- Warum dieser Job: Gestaltungsspielraum, internationale Perspektiven und spannende Aufgaben im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Festanstellung mit persönlicher Begleitung im Vermittlungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Viele Menschen interessieren sich für diesen Job. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Jobchance.
Unser Angebot für Sie:
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre Orizon Pluspunkte:
- Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
- Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes
- Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Eheschließung, Geburt, Adoption, staatsbürgerliche Pflichten)
- Urlaubsanspruch steigt auf bis zu 30 Tage pro Jahr
- Jahressonderzahlungen bis zu über 800€ (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertrag
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie Zugang zu attraktiven Rabatten bei namhaften Unternehmen über die Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden, ein international tätiges, innovatives Unternehmen in Karlsruhe, suchen wir einen Area Sales Manager Osteuropa (m/w/d) mit Fokus auf den osteuropäischen Markt. Es erwartet Sie eine spannende Direktanstellung mit Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und internationalem Flair.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Entwicklung von Kunden in Osteuropa (z.B. Polen, Tschechien, Kroatien)
- Selbstständige Vertragsverhandlungen von Anfrage bis Abschluss
- Technische Beratung und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Aufbau eines Netzwerks aus Vertriebspartnern und Handelsvertretungen
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, Events und bei Kunden vor Ort
- Strukturierte Einarbeitung inklusive technischer Schulung im hauseigenen Technikum
Ihr Profil:
- Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsposition, idealerweise in der blechverarbeitenden Industrie
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft und Freude an Kundenkontakt vor Ort
- Gewinnende, überzeugende Persönlichkeit, Souveränität im globalen Umfeld und selbstständige, organisierte Arbeitsweise
Ihr Partner:
Orizon unterstützt Sie bei der Jobsuche mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland vermitteln wir Fach- und Führungskräfte an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie Ihren Platz bei uns! Wir gehören zu den Top 15 Personaldienstleistern in Deutschland, mit über 90 Niederlassungen und mehr als 6.200 Mitarbeitenden.
Area Sales Manager Osteuropa (m/w/d) - Direkteinstellung Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH
Kontaktperson:
Orizon Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Osteuropa (m/w/d) - Direkteinstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im osteuropäischen Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in dieser Region verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner internationalen Reisebereitschaft vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden im Ausland kommuniziert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die blechverarbeitende Industrie. Informiere dich über die neuesten Technologien und Entwicklungen in diesem Bereich, um während des Gesprächs kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Osteuropa (m/w/d) - Direkteinstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Werte und den Markt zu erfahren, in dem sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Area Sales Manager Osteuropa relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfolge und internationale Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Eigenmotivation, Belastbarkeit und deine Freude am Kundenkontakt ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind, insbesondere in Osteuropa. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Verträge erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Internationale Reisebereitschaft betonen
Da die Position internationale Reisen erfordert, solltest du deine Bereitschaft und Erfahrung in diesem Bereich klar kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Kunden gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
