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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von Lean-Methoden und Change Management bei Airbus.
- Arbeitgeber: Airbus ist ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau sowie Erfahrung im Change Management erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und persönliche Betreuung durch Orizon für deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm
- Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
- Wir sind Top-Arbeitgeber
- Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
- Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
- Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
- Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
- Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
- Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden Airbus Aerostructures am Standort Nordenham sind Sie im Bereich Lean / Change Management (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der AOS Roadmap in der Fachbereichen
- Unterstützung bei der Brick (Methode)-Implementierung in den Fachbereichen
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der AOS Einführung und deren Routinen
- Durchführung der AOS Classroom Schulungen für Mitarbeiter in den Fachbereichen wie z. B. dem analogen AOS Lernpfad
- Teilnahme an der Management Control Routine, GEMBA & Structured Feedback Gesprächen mit den Führungskräften
- Durchführung von AOS Workshops (5S, ISPP etc.)
- Austausch von Best Practices im Werk
- Teilnahme am Assessment
- Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen der Abteilung im AOS um den Fortschritt der Umsetzung zu messen und zu optimieren
- Nachverfolgen der Kaizenpunkte über die Dedicated Improver aus den Produktionsbereichen
- Aufplanen und Mitarbeit an Kaizen-Projekten auf Arbeitsplatzebene wie Werkzeugkonzept, Layoutplanung etc.
- Aufplanung und Durchführung von Schulungen (PPS, 5 Why etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker / Fachwirt
- Berufserfahrung auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Change Management und Prozessverbesserung
- Gute Kenntnisse über das Airbus Operating System (Produktionssystem) von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Change Management, KAIZEN, KVP sowie im LEAN Management
- Sicherer Umgang mit Google Workspace
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern. Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.
Lean / Change Management (m/w/d) für AIRBUS Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH
Kontaktperson:
Orizon Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean / Change Management (m/w/d) für AIRBUS
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luft- und Raumfahrtindustrie zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von Airbus oder anderen Unternehmen in der Branche und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Verstehe das Airbus Operating System
Informiere dich gründlich über das Airbus Operating System (AOS) und dessen Implementierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Lean Management und Change Management verstehst und anwenden kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da Workshops ein wichtiger Bestandteil der Position sind, solltest du dich mit den Methoden wie 5S und Kaizen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, um deine Initiative zu zeigen.
✨Sprich die Sprache der Führungskräfte
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen mit Führungskräften deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst, um Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean / Change Management (m/w/d) für AIRBUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Airbus gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position im Lean / Change Management wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse im Bereich Lean Management, Change Management und deine technische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung der AOS Roadmap beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die AOS Roadmap
Informiere dich gründlich über die Airbus Operating System (AOS) Roadmap. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Strategien verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Change Management vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change Management oder Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Lean Management betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lean Management und in Methoden wie KAIZEN klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Airbus, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
