Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und verbinde Menschen mit ihren Traumjobs.
- Arbeitgeber: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Professionelles Onboarding, ergebnisorientierte Boni, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse gemeinsam mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen wir suchen: Personalberater (m/w/d) – Gestalte mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung. Als zukunftsorientiertes Personaldienstleistungsunternehmen warten wir nicht auf die nächste Vakanz, wir denken voraus. Deshalb sind wir deutschlandweit kontinuierlich & initiativ auf der Suche nach engagierten und empathischen Personalberatern (m/w/d). Ob als frisch ausgebildeter Newcomer, erfahrener Berater oder Profi mit umfangreicher PDL-Erfahrung – wir freuen uns auf kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die gerne Netzwerkern und Beziehungen nachhaltig pflegen. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu verbinden, Erfolge zu teilen und gemeinsam zu wachsen, dann werde Teil unseres Teams!
Was wir Dir bieten:
- Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung.
- Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientierten Bonus.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester.
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen.
- Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z. B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
- Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche.
- Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing.
Was Dich bei uns erwartet:
- Entsprechend unterschiedlichsten Anforderungen erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile und ansprechende Stellenanzeigen.
- Du begleitest unsere Bewerber vom Erstkontakt über Vorstellung beim Kunden bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Enge Kundenbeziehungen werden von Dir gepflegt und strategisch weiterentwickelt.
- Du baust strukturiert und zielführend neue Kundenbeziehungen auf und sorgst für eine nachhaltige Platzierung unseres Portfolios.
- Während der gesamten Einsatzdauer bist du für Mitarbeiter sowie Kunden ein wertvoller und unterstützender Ansprechpartner.
- Du berichtest direkt an den Niederlassungsleiter.
Was Du mitbringen solltest:
- Du hältst arbeitsrechtlichen Grundlagen genauso konsequent ein wie das AÜG, die DSGVO und das AGG.
- Du hast Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, bestmöglich im Bereich Überlassung von Arbeitnehmern.
- Zusätzlich verfügst Du auch über erste Berührung mit den Themen Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
- Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsverhandlung und Angebotserstellung bringst du ebenfalls mit.
- Ein routinierter Umgang mit PC und modernen Kommunikationsmitteln ist für Dich selbstverständlich.
- Du nennst einen gültigen Führerschein Klasse B Dein Eigen.
Dein Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU‑Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail. Für Fragen steht Frau Dietzinger gern per E-Mail zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen findest Du auf orizon.de. Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst.
Personalberater (m/w/d) - Initiativbewerbung Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH
Kontaktperson:
Orizon Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobwünsche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle auf dich zukommt. Schicke Initiativbewerbungen an Unternehmen, die dich interessieren, und zeige, warum du ein wertvoller Teil ihres Teams sein könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Personaldienstleistung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Personalberater arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir sie schnellstmöglich bearbeiten und dir ein Feedback geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Orizon Gruppe und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe, wie sie sich im Bereich Personaldienstleistung positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen, die dich in der Rolle erwarten könnten. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Orizon Gruppe sucht nach empathischen und kommunikationsstarken Persönlichkeiten. Wenn du dich wohlfühlst und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen.