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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewerbende und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 80 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Boni und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen wir suchen: Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam wachsen. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst Networking und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beitragen?
Freue Dich auf:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Kundenprojekte im gewerblichen und technischen Umfeld
- Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Was wir Dir bieten:
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester
- Zusätzlich zu Deiner Vergütung erhältst Du einen leistungsorientierten Bonus
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Orizon Akademie, z. B. in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting und Vertrieb
- Unterstützung Deiner persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
Deine Aufgaben:
- Betreuung unserer Bewerbenden vom ersten Kontakt über den Auswahlprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Pflege und strategischer Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Aufbau neuer Kontakte innerhalb unserer Kundenunternehmen sowie aktive Positionierung unseres Leistungsportfolios bei Neu- und Bestandskunden
- Verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden während der gesamten Einsatzdauer
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder dienstleistungsorientierten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationssystemen und in administrativen Tätigkeiten
- Erste Erfahrung im Außendienst sowie in der langfristigen Betreuung von Kunden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit in Gesprächen sowie konsequente Nachverfolgung von Angeboten bis zum Abschluss
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Führerschein Klasse B
Deine interne Karriere bei Orizon: Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail. Für Fragen steht Sandra gern per E-Mail zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen findest Du auf orizon.de. Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst.
Personalberater/ Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH
Kontaktperson:
Orizon Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/ Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wir bei StudySmarter wissen, dass Networking der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu maximieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten, egal ob es erfolgreich war oder nicht. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/ Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Netzwerke aufgebaut hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam zu wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.