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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewerbende und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsorientierter Bonus und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Erfahrung im Außendienst.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen wir suchen: Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam wachsen. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst Networking und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beitragen?
Freue Dich auf:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Kundenprojekte im gewerblichen und technischen Umfeld
- Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Was wir Dir bieten:
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester
- Zusätzlich zu Deiner Vergütung erhältst Du einen leistungsorientierten Bonus
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Orizon Akademie, z. B. in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting und Vertrieb
- Unterstützung Deiner persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
Deine Aufgaben:
- Betreuung unserer Bewerbenden vom ersten Kontakt über den Auswahlprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Pflege und strategischer Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Aufbau neuer Kontakte innerhalb unserer Kundenunternehmen sowie aktive Positionierung unseres Leistungsportfolios bei Neu- und Bestandskunden
- Verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden während der gesamten Einsatzdauer
Dein Profil:
- Erfahrung im Außendienst sowie in der langfristigen Betreuung von Kunden
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationssystemen und in administrativen Tätigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit in Vertragsgesprächen sowie konsequente Nachverfolgung von Angeboten bis zum Abschluss
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Führerschein Klasse B
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail. Für Fragen steht Sandra gern per E-Mail zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst.
Personalberater(m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH
Kontaktperson:
Orizon Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater(m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Networking-Events oder Branchenmessen und sprich mit Leuten aus der Personalberatung. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Personalberater (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Orizon-Seite. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle als Personalberater und erkläre, warum genau du der perfekte Fit für unser Team in Heilbronn bist. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalberater zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.