Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein etabliertes Außendienstteam und steuere Vertriebsstrategien im Pharmabereich.
- Arbeitgeber: Orizon ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Führungsrolle mit Verantwortung und einem attraktiven Vergütungspaket.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, sowie ein abgeschlossenes Studium.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung durch Orizon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Führungsaufgabe mit Verantwortung für ein etabliertes Team
- Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Flexible Arbeitszeitmodelle (40 Std. oder mind. 30 Std./Woche)
- Arbeitsort flexibel in Hessen oder Nordrhein-Westfalen, Remote möglich
- Befristet bis 12.2025 mit Möglichkeit auf Verlängerung
- Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
- Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes
- Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr
- Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen
Erfahrene Führungskraft im Außendienst gesucht – befristete Leitungsrolle im Pharmabereich
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich klinischer Ernährung und medizinischer Produkte suchen wir eine interimistische Regionalleitung (m/w/d) für den Außendienst in Mitte/Norddeutschland. Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines bestehenden Teams und steuern vertriebsstrategische Maßnahmen im Apotheken- und Ärzteumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Leitung eines etablierten Außendienstteams
- Steuerung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für OTC-Produkte und medizinische Trinknahrung bei Apotheken und Ärzten
- Sicherstellung der Zielerreichung in Umsatz, Ertrag und Effizienz
- Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Initiierung und Monitoring entsprechender Maßnahmen
- Verbesserung der Prozesse durch Best Practice Sharing und gezielte Steuerung anhand von KPIs
- Enge Abstimmung mit Sales Excellence sowie internen Schnittstellen
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses im Team und zur Vertriebsleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb zwingend erforderlich, idealerweise im Gesundheitswesen, Medizin oder Pharmabereich
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen (z.B. Deckungsbeitrag, EBIT, Preisuntergrenzen)
- Hohes Maß an Ergebnisorientierung, analytischem Denken und strukturierter Kommunikation
- Belastbare, führungsstarke Persönlichkeit mit klarer Priorisierungs- und Steuerungskompetenz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Daten, Berichten und KPIs
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu ca. 20% Außendiensttätigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Regionalleiter Pharma (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH
Kontaktperson:
Orizon Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Pharma (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Pharma- und Gesundheitsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Pharmabereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Pharma (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter Pharma relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb, insbesondere im Gesundheitswesen oder Pharmabereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Pharmabereich. Zeige im Interview, dass du die Vertriebsstrategie und die Herausforderungen im Markt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über KPIs und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen wie EBIT oder Deckungsbeitrag zu sprechen. Zeige, dass du mit diesen Zahlen vertraut bist und wie du sie zur Verbesserung der Vertriebsleistung nutzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
