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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein etabliertes Außendienstteam und setze Vertriebsstrategien um.
- Arbeitgeber: Orizon ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Führungsrolle mit hoher Flexibilität und einem starken Team im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung, abgeschlossenes Studium und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, befristet bis 12.2025 mit Verlängerungsoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Spannende Führungsaufgabe mit Verantwortung für ein etabliertes Team.
- Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Flexible Arbeitszeitmodelle (40 Std. oder mind. 30 Std. / Woche)
- Arbeitsort flexibel (idealerweise Rhein Main Gebiet oder Düsseldorf, Remote möglich)
- befristet bis 12.2025 mit Möglichkeit auf Verlängerung
- Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
- Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt / Adoption eines Kindes
- Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr
- Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen
Erfahrene Führungskraft im Außendienst gesucht – befristete Leitungsrolle im Pharmabereich.
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich klinischer Ernährung und medizinischer Produkte suchen wir eine interimistische Regionalleitung (m/w/d) für den Außendienst in Mitte/Norddeutschland. Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines bestehenden Teams und steuern vertriebsstrategische Maßnahmen im Apotheken- und Ärzteumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Leitung eines etablierten Außendienstteams
- Steuerung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für OTC-Produkte und medizinische Trinknahrung bei Apotheken und Ärzten
- Sicherstellung der Zielerreichung in Umsatz, Ertrag und Effizienz
- Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Initiierung und Monitoring entsprechender Maßnahmen
- Verbesserung der Prozesse durch Best Practice Sharing und gezielte Steuerung anhand von KPIs
- Enge Abstimmung mit Sales Excellence sowie internen Schnittstellen
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses im Team und zur Vertriebsleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb zwingend erforderlich, idealerweise im Gesundheitswesen, Medizin oder Pharmabereich
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen (z.B. Deckungsbeitrag, EBIT, Preisuntergrenzen)
- Hohes Maß an Ergebnisorientierung, analytischem Denken und strukturierter Kommunikation
- Belastbare, führungsstarke Persönlichkeit mit klarer Priorisierungs- und Steuerungskompetenz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Daten, Berichten und KPIs
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu ca. 20% Außendiensttätigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Regionalleiter Pharma (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH
Kontaktperson:
Orizon Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Pharma (m/w/d)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Pharma- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Führungskräften und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Unternehmensneuigkeiten zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Pharma und Gesundheit teil. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse im Vertrieb und im Gesundheitswesen vertiefen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert bist und über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert bist.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Produkte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Vertriebskompetenz unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Pharma (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenanzeige gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter Pharma relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Gesundheitswesen oder Pharmabereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Pharmabereich. Überlege dir, wie du dein Team effektiv führen und motivieren kannst, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, deine Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen wie EBIT oder Deckungsbeitrag zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du Vertriebskennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, klar und strukturiert zu kommunizieren. Zeige, wie du den Informationsfluss im Team sicherstellst und mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um die Vertriebsstrategie erfolgreich umzusetzen.
