Regionalleitung Personalberatung (m/w/d) - Region Ost
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Regionalleitung Personalberatung (m/w/d) - Region Ost

Regionalleitung Personalberatung (m/w/d) - Region Ost

Leipzig Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für die Personaldienstleistung in der Region Ost.
  • Arbeitgeber: Orizon ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland mit über 90 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Firmenfahrzeug, ergebnisorientierte Boni und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und fördere individuelle Stärken in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Profitiere von Corporate Benefits, Bike-Leasing und einem professionellen Beratungsprogramm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Viele Menschen interessieren sich für diesen Job. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Jobchance.

Was wir Dir bieten:

  • Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung.
  • Als Regionalleitung stellen wir Dir ein modernes Firmenfahrzeug zur Verfügung.
  • Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientierten Bonus.
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester.
  • Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eingetragene Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen.
  • Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen, z.B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
  • Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung durch Feedbackgespräche.
  • Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing.

Ihre Orizon Pluspunkte:

  • Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit.
  • Gutscheine zu Eheschließungen/eingetragenen Lebenspartnerschaften oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
  • Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Ein kostenfreies und professionelles Beratungsprogramm für Sie und Ihre Angehörigen (EAP = Employee Assistance Program).
  • Das qualifizierte Fachpersonal unseres Partners Insite unterstützt Sie rund um die Uhr online, persönlich oder telefonisch bei gesundheitlichen, persönlichen und beruflichen Fragestellungen.

Das Auto stehen lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Oder einfach mehr Bewegung in den Alltag bringen? Kein Problem: Mit dem von Orizon gesponserten Bike-Leasing kannst Du als interne*r Mitarbeiter*in nach erfolgreich beendeter Probezeit nicht nur etwas für Deine Gesundheit tun, sondern auch noch Kosten sparen.

Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.

Um Ihnen individuell die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, steht Ihnen kostenfrei die Online-Lernplattform GoodHabitz zur Verfügung.

Bei verschiedenen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließung oder Geburt eines Kindes, haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. Entsprechend dieser gesetzlichen Regelung gewähren wir darüber hinaus bezahlten Sonderurlaub bei:

  • Eheschließung
  • Niederkunft der Ehe- oder Lebenspartnerin
  • Tod eines nahen Angehörigen (Ehe- oder Lebenspartner, Kinder und Eltern)
  • Umzug
  • 10-, 15-, 20-, 25- und 30-jährigem Arbeits- bzw. Dienstjubiläum
  • Erfüllung staatsbürgerlicher Rechte und Pflichten wie Zeugenaussagen vor Gericht oder Wahlen (für die notwendige Dauer)
  • schwerer Erkrankung von Angehörigen oder deren Betreuungspersonen im Haushalt, wenn keine andere Betreuungsperson verfügbar ist.

Wen wir suchen:

Moderne Führung heißt für Dich: Handeln mit Herz, Klarheit und Vision. Als zukunftsorientiertes Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem/einer engagierten, empathischen und unternehmerisch denkenden Regionalleitung (m/w/d) für unsere Region Ost.

Gemeinsamer Erfolg ist Deine Motivation. Du setzt klare Ziele, gehst als Vorbild voran und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen können. Du erkennst Potenziale, förderst individuelle Stärken und gibst Deinem Team Orientierung sowie wertvolle Impulse. Mit Kompetenz, Empathie und echter Präsenz führst Du – in den Niederlassungen ebenso wie beim Kunden vor Ort. Dabei handelst Du ehrlich, wertschätzend und authentisch. Als Regionalleitung berichtest Du das Ergebnis Deiner Niederlassungen direkt an den COO.

Gestalte mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung. Wir freuen uns auf Deine Impulse.

Was Dich erwartet:

  • Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassungen in Deiner Region und übernimmst die volle Ergebnisverantwortung.
  • Mit Klarheit und Empathie führst Du Dein Team und förderst gezielt die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Du entwickelst strategische Konzepte zur Weiterentwicklung Deines Verantwortungsbereichs und setzt diese nachhaltig um.
  • Der Aufbau und die nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen stehen im Zentrum Deines Handelns.
  • Du unterstützt die Niederlassungen aktiv bei der Gewinnung von Neukunden und der professionellen Betreuung unserer Bestandskunden.
  • Gemeinsam mit einem engagierten Team in Deiner Region gestaltest Du die Zukunft der Personaldienstleistung – praxisnah, lösungsorientiert und innovativ.

Was Du mitbringst:

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und in einer vergleichbaren, regional vertriebsorientierten Führungsfunktion mit.
  • Mit Deinem fundierten Know-how analysierst Du betriebswirtschaftliche sowie vertriebliche Kennzahlen der Niederlassungen und entwickelst daraus wirkungsvolle Strategien.
  • Dank Deiner langjährigen Erfahrung in Recruiting, Vertrieb und Personaldisposition steuerst Du diese Prozesse effizient, wirtschaftlich und stets mit klarer Zielorientierung.
  • Du bewegst Dich sicher im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Arbeitsrecht und verfügst über umfassende Kenntnisse tariflicher sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Anleitung, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung von Führungskräften mit.

Ihr Partner für den nächsten Karrieresprung: Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.

Regionalleitung Personalberatung (m/w/d) - Region Ost Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH

Orizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Ost, insbesondere in Leipzig, eine Vielzahl von Vorteilen bietet. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Orizon Akademie und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem modernen Firmenfahrzeug, ergebnisorientierten Boni und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und Sonderurlaubstage.
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Kontaktperson:

Orizon Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleitung Personalberatung (m/w/d) - Region Ost

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Orizon arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Vision für die Region Ost zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Niederlassungen strategisch weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Team zu motivieren und zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung Personalberatung (m/w/d) - Region Ost

Führungskompetenz
Empathie
Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamführung
Ergebnisorientierung
Beziehungsmanagement
Coaching und Mentoring
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Orizon. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem Führungsstil umsetzt.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sowie deine Erfolge in vergleichbaren Führungspositionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Regionalleitung bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze zur Teamentwicklung und Kundenbindung ein.

Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch aufgebaut sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu ihnen passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamförderung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen der Region oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Region Ost strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Regionalleitung Personalberatung (m/w/d) - Region Ost
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