Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Customer Support Specialist
Du arbeitest 7 Tage/Woche auf 40 Stunden im Wechsel.
Du bearbeitest Käufer-Anfragen per Telefon/E-Mail über die Kundensupport-Software e Desk.
Du stellst sicher, dass die Kunden die Ware pünktlich erhalten.
Filialleiter / Store Manager
BE A LEADER – Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf deines Stores.
Berate unsere Kunden individuell und lebe unsere Unternehmenskultur.
Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen.
Filialleiter / Store Manager – ONLY Team
Komm in unser ONLY Team – wir suchen Dich zur Unterstützung als Filialleiter/in.
Du bist für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich.
Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und zu führen.
Finanzbuchhalter / Accounting Manager
Du hast eine Affinität zu Zahlen?
Großartig!
Als Finanzbuchhalter sitzt Du in der Schaltzentrale unseres Unternehmens in Norderstedt.
Accounting Manager (all genders) – Verantwortlich für die tägliche Finanzbuchhaltung und Berichtserstattung.
Project Manager (m/w/d)
Project Manager in Wedel.
Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen.
Personalberater / Onsite Manager (m/w/d)
Stunden pro Woche, unbefristet, frühester Beginn ab sofort. Mit uns beruflich ankommen und dich endlich glücklich fühlen! Kommen Sie zu uns als Personalberater / Onsite Manager.
#J-18808-Ljbffr
Trade Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding GmbH
Als Recruiter (m/w/d) in unserer wachsenden Unit Infrastructure hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Talente mit zukunftsweisenden Unternehmen zu verbinden. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung, attraktiven Vergütungsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Genieße die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells und profitiere von 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trade Compliance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orizon Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orizon Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trade Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orizon Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orizon Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
