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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Talente findet und im Recruiting aktiv wird.
- Arbeitgeber: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Azubi-Ticket und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützendes Team und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit echten Perspektiven und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, erste Berufserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wen wir suchen: Starte Deine Zukunft mit echter Perspektive. Du arbeitest gerne mit Menschen, bringst Dich & Dein Können aktiv ein und wünscht Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unser Team in Lörrach sucht einen Auszubildenden (all genders) für den Beruf der Personaldienstleistungskauffrau bzw. des Personaldienstleistungskaufmanns. Ganz egal, ob Du nach der Schule noch nicht genau weißt, wohin Dein Weg gehen soll, Du bereits ein Studium begonnen hast und Dich neu orientieren möchtest oder aktuell in einer Ausbildung bist und einen Arbeitgeberwechsel suchst – wir geben Dir die Chance, Deinen passenden Karriereweg zu finden.
Dich erwarten spannende Aufgaben in den Bereichen Recruiting, HR und Kundenbetreuung, ein unterstützendes Team sowie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und Dich persönlich weiterzuentwickeln. Starte zum 01.09.2026 mit uns durch!
Was wir Dir bieten:
- Ein Team auf Augenhöhe
- Von Anfang an aktive Einbindung ins Tagesgeschäft
- Einblicke in Recruiting, HR & echte Business-Praxis
- Entwicklung, die dich wirklich weiterbringt – auch nach der Ausbildung
- Faire Vergütung nach GVP + Prämien für gute Leistungen
- Weihnachtsgeld & zusätzliche Sonderzahlungen
- Unterstützung & Freistellung für deine Prüfungen
- 31 Tage Urlaub: Weihnachten und Silvester ist für uns Zeit zum Abschalten
- Azubi-Ticket, exklusive Rabatte & Benefits
Was Dich bei uns erwartet:
- Du lernst, wie man die richtigen Talente findet und für Jobs begeistert
- Du bist von Anfang an im Recruiting dabei – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Du betreust unsere Mitarbeitenden, unterstützt bei der Einsatzplanung und lernst, wie man Kundenbeziehungen aufbaut & pflegt
- Du arbeitest mit modernen Tools und bekommst Einblicke in Social Recruiting & Trends
- Du wirkst bei Verträgen und HR-Themen mit und bekommst Einblicke ins Arbeitsrecht
- Du bringst eigene Ideen ein und kannst aktiv mitgestalten
- Du arbeitest eigenverantwortlich und bekommst den Raum, Dich nach Deinen Stärken weiterzuentwickeln
Was Du mitbringen solltest:
- Deinen Schulabschluss hast Du in der Tasche - gerne mittlere Reife
- Erste Berufserfahrung – egal ob als Nebenjob, Werkstudent oder in Vollzeit
- Motivation & Eigeninitiative – Deine hands on Mentalität zeichnet Dich aus
- Freude am Umgang mit Menschen – Kommunikation auf allen Ebenen
- Lust, etwas zu bewegen – Du verbindest Menschen mit Arbeitsplätzen
- Ein Führerschein ist kein Muss, jedoch von Vorteil
Dein Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Deine Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de. Bei Fragen steht Dir Kathleen gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding
Kontaktperson:
Orizon Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem Praktikum oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von unserem Team und der Arbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Aufgaben eines Personaldienstleistungskaufmanns. Zeige, dass du motiviert bist und echte Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam deine Karriere zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann begeistert.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Orizon Gruppe und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Deine Motivation zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Recruiting und HR zu erläutern.
✨Zeige Deine Begeisterung
Lass Deine Leidenschaft für den Beruf des Personaldienstleistungskaufmanns durchscheinen. Erkläre, warum Du diesen Weg einschlagen möchtest und was Dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den täglichen Aufgaben sein. Das zeigt, dass Du aktiv an Deiner Karriere interessiert bist.