Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und modernisiere unsere IT-Landschaft.
- Unternehmen: Mittelständisches Personal-Dienstleistungsunternehmen mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, persönliche Entwicklung und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik, Führungserfahrung und Kenntnisse in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle:
Standort: Augsburg/Mobiles Arbeiten
Unternehmen: Mittelständisches Personal-Dienstleistungsunternehmen
Als Head of IT (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Neben der Modernisierung der bestehenden technischen Infrastruktur liegt Dein Fokus insbesondere auf der dynamischen und ganzheitlichen, KI unterstützten Digitalisierung des Unternehmens sowie der nachhaltigen, systemischen Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen.
Du bist agiler Brückenbauer zwischen Business und IT und treibst aktiv die Transformation hin zu einer zukunftsfähigen, digitalen Organisation voran.
Deine Aufgaben:
- Strategie & Transformation
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Identifikation und Priorisierung von Digitalisierungspotenzialen in allen Unternehmensbereichen
- Identifikation von KI unterstützten agilen Arbeitsweisen über das gesamte Unternehmen hinweg.
- Gestaltung und Steuerung von Transformationsprogrammen (z. B. Prozessautomatisierung, Plattformlösungen, datengetriebene Services)
- Etablierung einer systemischen Sichtweise auf Organisation, Prozesse und Technologien
- IT-Modernisierung
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Stabilität und Skalierbarkeit
- Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
- Organisation & Führung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen IT-Teams
- Förderung einer kollaborativen, agilen und innovationsorientierten Arbeitskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Übersetzung von Business-Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen
Dein Profil:
- Fachlich
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Profunde Erfahrung im Personaldienstleistungssektor
- Nachweisbare Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Fundiertes Verständnis moderner IT-Architekturen und Technologien in Verbindung mit KI
- Erfahrung im Change-Management und in der Organisationsentwicklung
- Persönlich
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Systemisches Denkvermögen und ganzheitlicher Blick auf Organisationen
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Gestaltungswille
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und mitzunehmen
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, ein Unternehmen nachhaltig zu transformieren
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
- 31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag oben drauf
- Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie
- Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
- Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt
Deine interne Karriere bei Orizon:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de. Bei Fragen steht Dir Sandra gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding
Als Arbeitgeber bietet die Orizon Gruppe in Augsburg eine herausragende Möglichkeit für IT-Profis, die ihre Karriere in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld vorantreiben möchten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, kurzen Entscheidungswegen und einer agilen Arbeitskultur fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamzusammenhalt, was Orizon zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns gemeinsam ein paar Rollenspiele machen, um sicherer zu werden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – das macht es für uns einfacher, dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of IT bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Transformationen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und den Text ansprechend zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung und Transformation diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der IT-Modernisierung und Prozessautomatisierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Aufbau und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative und innovationsorientierte Arbeitskultur gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Abteilungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer ganzheitlichen Sichtweise und deinem Wunsch, als Brückenbauer zwischen Business und IT zu agieren.
