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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewerbende und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch die Orizon Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Niederlassung und bringe Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wen wir suchen: Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam wachsen. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst Networking und hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Dann werde als Personalberater/ Personaldisponent (m/w/d) Teil unseres Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Niederlassung Düsseldorf mit.
Was wir Dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Kundenprojekte im kaufmännischen sowie gewerblich - technischen Umfeld
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner/in für eine intensive Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
Deine Aufgaben:
- Betreuung unserer Bewerbenden vom ersten Kontakt über den Auswahlprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Pflege und strategischer Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Aufbau neuer Kontakte innerhalb unserer Kundenunternehmen sowie aktive Positionierung unseres Leistungsportfolios bei Neu- und Bestandskunden
- Verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden während der gesamten Einsatzdauer
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personaldienstleistung bzw. Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im Außendienst und in der langfristigen Betreuung von Kunden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), im Arbeitsrecht sowie in tariflichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung
- Verhandlungssicherheit bei Vertragsgesprächen und konsequente Nachverfolgung von Angeboten bis zum Abschluss
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Deine interne Karriere bei Orizon: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de. Bei Fragen steht Dir Sandra gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen findest Du auf orizon.de. Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
HR Consultant /Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding
Kontaktperson:
Orizon Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant /Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsmodul auf unserer Seite. Nutze es, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du sicher, dass sie direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant /Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende klare und präzise Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unsere Niederlassung Düsseldorf einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation, Networking und Kundenbetreuung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalberater klar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.