Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Geschäftspartner und rekrutiere Talente im Vertrieb.
- Unternehmen: Orizon, ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 50 Standorten.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, attraktiver Bonus, persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Unternehmenswachstum in einem menschlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Neukundengewinnung und idealerweise im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wen wir suchen: Deine Chance im Vertrieb & Recruiting! Als Personalberater / Recruiter (m/w/d) in unserer Niederlassung in Trier bist du verantwortlich für die Betreuung von Bestandskunden, den Ausbau neuer Geschäftskunden sowie die Rekrutierung passender Talente im Bereich Personaldienstleistung. Du verbindest Vertrieb, Recruiting und Beziehungsmanagement – und sorgst dafür, dass Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenfinden.
Warum wir? Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem Vertrieb, Recruiting und Menschlichkeit zusammengehören. Du bist nicht nur Vermittler, sondern aktiver Gestalter von Karrieren und Unternehmenswachstum.
Was wir Dir bieten:
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten für frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
- 31 Tage Jahresurlaub - wir legen je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester obendrauf
- Zusätzlich zu deinem Fixum erhältst du einen attraktiven Bonus
- Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
- Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits und nachhaltige FutureBens
Was Dich bei uns erwartet:
- Aktive Neukundengewinnung im B2B-Vertrieb (Personaldienstleistung / Zeitarbeit)
- Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen (Account Management)
- Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Recruiting und Bewerbermanagement von gewerblich-technischen Fachkräften
- Durchführung von Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung
- Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Markt- und Potenzialanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Standortes Trier
Was Du mitbringen solltest:
- Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst (idealerweise B2B)
- Erfahrung in der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung
- Erste Berührungspunkte im Recruiting oder Bewerbermanagement
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit
- Verhandlungssicherheit im Vertrieb und Abschlussstärke
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Deine interne Karriere bei Orizon: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de. Bei Fragen steht Dir Sandra gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Personalberater/ Vertrieb & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Holding
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einer der innovativsten Hightech-Branchen zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Bonuszahlungen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert ein starkes Teamgefühl und regelmäßige Teamevents eine positive Arbeitsatmosphäre, während 31 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Freistellungen für besondere Anlässe für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
