Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung durch aktives Recruiting von Talenten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und forme die Fachkräfte von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wen wir suchen: Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung. Die Energiewende braucht nicht nur innovative Technologien – sie braucht auch die richtigen Menschen! Für den Ausbau unserer Unit Infrastructure suchen wir Personaldienstleistungskaufleute, die Talente mit zukunftsweisenden Unternehmen zusammenbringen und den Erfolg eines neuen Geschäftsbereichs aktiv mitgestalten möchten. Dich erwartet ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, von Beginn an etwas aufzubauen. Werde Teil einer Unit im Wachstum und unterstütze dabei, die Fachkräfte von morgen für die Projekte der Energiewende zu gewinnen.
Was wir Dir bieten:
- Mitgestaltung einer neuen Unit mit viel Freiraum für eigene Ideen
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonus
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Zeit an Weihnachten und Silvester
- Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung während der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Orizon Akademie
- Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen
Was Dich bei uns erwartet:
- Du gewinnst Fach- und Führungskräfte aus dem gewerblich-technischen Bereich für unsere Kunden aus dem Bereich der erneuerbaren Energien
- Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du entwickelst zielgruppengerechte Suchstrategien und baust nachhaltige Talentpools auf
- Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und identifizierst passende Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Du begleitest Bewerbende professionell durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience
- Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Verträge und personalrelevante Unterlagen
Dein Profil:
- Grundkenntnisse aus der Personaldienstleistung inklusive tariflicher Regelungen
- Erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräfte
- Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien
- Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Netzwerken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de. Bei Fragen steht Dir Kathleen gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen findest Du auf orizon.de. Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Recruiter (m/w/d) Infrastructure Arbeitgeber: Orizon Holding
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einer der innovativsten Hightech-Branchen zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Bonuszahlungen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert ein starkes Teamgefühl und regelmäßige Teamevents eine positive Arbeitsatmosphäre, während 31 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Freistellungen für besondere Anlässe für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
