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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und kommuniziere mit Bewerbern in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Bonusbeteiligung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem kreativen Team mit direkter Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder 2 Jahre Erfahrung in Büroorganisation, digitale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wen wir suchen: Dein Landeplatz für den Karrierestart ist bereit. Als Teamassistenz (m/w/d) Recruiting in unserer Unit Aviation in München bist Du der Kontakt unserer Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich nach außen und unsere Unterstützung im Inneren. Egal ob Du Stellenanzeigen jonglierst, die Kommunikation steuerst oder Deadlines im Blick behältst – in unserem dynamischen Umfeld bewahrst Du die Ruhe. Du liebst den Kontakt zu Menschen und packst proaktiv an? Dann bist Du bei uns genau richtig. Auch Quereinsteiger (z. B. aus der Hotellerie, Speditionswesen etc.), die Lust auf echte Teamarbeit sowie geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit haben, sind bei uns herzlich willkommen!
Was wir Dir bieten:
- Flexibles Arbeiten mit 25 Wochenstunden
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
- Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung eine Bonusbeteiligung
- 31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag drauf
- Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
- Interessante Einblicke in eine zukunftsorientierte Branche
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche
- Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing
Was Dich bei uns erwartet:
- Zentrale Schnittstelle: Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern (blue collar worker) und Recruitern übernimmst Du alle anfallenden administrativen Themen
- Kreativer Kopf: Du erstellst aussagekräftige Stellenanzeigen und platzierst diese zielgerichtet auf den gängigen Online-Plattformen.
- Echter Team-Support: Du unterstützt unser Team im allgemeinen Tagesgeschäft durch die Kommunikation mit Behörden, die Erstellung von Profilen und vieles mehr
- Offene Türen & kurze Wege: Bei uns gibt es kein „Sie“ hinter verschlossenen Türen. Wir kommunizieren direkt, ehrlich und immer auf Augenhöhe
Was Du mitbringen solltest:
- Dein Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche oder bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der modernen Büroorganisation mit
- Digitale Kompetenz: Tools wie MS Office oder moderne Recruiting-Software sind für Dich kein Neuland, sondern willkommene Helfer im Alltag
- Struktur-Profi: Du arbeitest eigenständig, präzise und liebst es, wenn Deine Aufgaben strukturiert ablaufen
- Kommunikationstalent: Dein Deutsch ist verhandlungssicher und Du hast Spaß am Austausch mit Menschen. Grundkenntnisse in Englisch helfen Dir, auch in internationalen Momenten sicher zu agieren
- Die richtige Einstellung: Du teilst unser Verständnis von Wertschätzung und hast einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken – sowohl gegenüber Bewerbern als auch gegenüber Deinen Teamkollegen
Interne Karriere: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de. Für Fragen steht Kathleen gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Teamassistenz Recruiting (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Orizon Holding
Kontaktperson:
Orizon Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz Recruiting (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Orizon Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz Recruiting (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Stellenanzeigen im Blick: Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du genau weißt, worum es geht.
Struktur ist alles: Halte deine Unterlagen ordentlich und strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Holding vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Orizon Gruppe und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe, wie sie im Bereich Recruiting arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Büroorganisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in stressigen Situationen Ruhe bewahrst und proaktiv handelst – das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamassistenz.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Team, den Herausforderungen im Recruiting oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und aktiv am Gespräch teilnimmst.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige Deine Persönlichkeit. Die Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen!