Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Personalteam bei der Verwaltung und dem Recruiting.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Ein dynamisches und aufgeschlossenes Team
- Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, sowie weiteren Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub (z.B. Hochzeit, Geburt)
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählten Shops sowie bei Freizeitaktivitäten
- Bezuschusstes Mittagessen und bezuschusste Sportmitgliedschaft
- Open Door Kultur
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Fahrradleasing
- Regelmäßige Gesundheitschecks
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der allgemeinen Personaladministration (Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR-Systembetreuung etc.)
- Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung
- Begleiten des gesamten Recruiting Prozesses (Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.)
- Unterstützung in der Personalentwicklung und Schulungsplanung
- Mitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-Kennzahlen
- Übernahme von eigenständigen Projekten (z.B. Jährliche Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Optimierung von Personalprozesse etc.)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihr Profil:
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Deine bevorzugten Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrung im operativen Personalbereich
- Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Deinem Wunschjob? Orizon unterstützt Dich dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Dich den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Findest Du mit uns Deinen Platz!
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.donau-isar@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Vasile gerne unter der Telefonnummer +49 841 9534714 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Personalsachbearbeiter - Direktvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , Niederlassung Donau-Isar
Unser Kunde bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, sondern auch ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Die offene Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Personalbereich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Orizon , Niederlassung Donau-Isar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - Direktvermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Personalsachbearbeiter anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder ob du dich initiativ bewerben kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben und profitiere von unserem Netzwerk und unseren Ressourcen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - Direktvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Niederlassung Donau-Isar vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalbereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalsachbearbeiters zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung oder im Recruiting-Prozess.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers.
