Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommissionierung, Verpackung und Transport von Waren im Lager.
- Unternehmen: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub, Einkaufsrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und gute Karrierechancen bei namhaften Kunden.
- Warum dieser Job: Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenendschichten, ideal für eine gute Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik, gültiger Staplerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Angebot: Sie bekommen eine faire Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag. Wir bieten gute Arbeitsplätze mit fairen Bedingungen. Sie sollen sich bei der Arbeit wohlfühlen. Ein fester Ansprechpartner hilft Ihnen bei Fragen. Sie sind nicht allein. Durch unsere Orizon PlusPunkte bekommen Sie viele Extras, zum Beispiel Einkaufsrabatte und Gesundheitsangebote. Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr. So können Sie sich gut erholen. Wenn Sie gut arbeiten, können Sie beim Kunden fest übernommen werden. Die Arbeitszeiten sind regelmäßig. Sie wissen immer, wann Sie arbeiten. Sie müssen nicht in der Nacht oder am Wochenende arbeiten.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren namhaften Kunden in Stadtallendorf sind wir auf der Suche nach einem Logistikmitarbeiter (m/w/d) mit Staplerschein in Tagschicht.
Ihre Aufgaben:
- Kommissionierung und Verpackung von Kundenaufträgen
- Be- und Entladen von LKW sowie innerbetrieblicher Transport (Stapler)
- Ein- und Auslagerung von Waren im Lager
- Warenausgang prüfen (Menge, Qualität, Vollständigkeit)
- Sicherstellung termingerechter Lieferungen an Kunden
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar.
- Alternativ konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik sammeln.
- Sie sind im Besitz eines gültigen Staplerscheins und bringen entsprechende Fahrpraxis mit.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Niveau).
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.mittelhessen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Katharina Menz gerne unter der Telefonnummer 0641 460950-60 zur Verfügung.
Logistikmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , Niederlassung Mittelhessen
Die Orizon Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr, regelmäßigen Arbeitszeiten und einem festen Ansprechpartner sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können. Zudem gibt es zahlreiche Extras wie Einkaufsrabatte und Gesundheitsangebote, sowie die Möglichkeit zur Festanstellung beim Kunden nach erfolgreicher Mitarbeit.
Kontaktdaten:
Orizon , Niederlassung Mittelhessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistikmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistikmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Orizon nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich ins Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistikmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Logistikmitarbeiter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Niederlassung Mittelhessen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Kommissionierung, dem Be- und Entladen von LKWs oder der Nutzung des Staplers zu sprechen.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um eine Position in der Logistik handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und professionell, um zu zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und respektierst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
