Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im dynamischen Logistikbereich und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Logistik- und Supply-Chain-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen für langjährige Mitarbeit.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte eine leistungsstarke Teamkultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 20 € pro Stunde.
Unser Angebot:
- Attraktives Gehalt bis zu 20€ pro Stunde
- Regelmäßige Tarifanpassungen gemäß GVP-Tarifvertrag
- Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket inklusive
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen der Logistik- und Supply-Chain-Branche
- Ein freundliches und motiviertes Team
- Intensive Einarbeitungsphase
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
- Sonderzahlungen von bis zu 2.000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Prämien von bis zu 1.000€
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Sie verfügen über fundierte Logistikerfahrung und möchten den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle gehen? In dieser Position übernehmen Sie die fachlich-operative Leitung eines Teams in einem dynamischen Logistikumfeld und gestalten aktiv effiziente Prozesse sowie eine leistungsstarke Teamkultur.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung eines zugewiesenen Teams im operativen Lagerbetrieb
- Moderation von Teamgesprächen sowie Einsatzplanung und Anwesenheitskontrolle
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe unter Einhaltung aller Vorgaben (Arbeitsanweisungen, Prozesse, Betriebsordnung)
- Sicherstellung der termingerechten Auftragsbearbeitung gemäß Kundenanforderungen
- Verantwortung für Produktivität und Volumen im eigenen Bereich
- Kontrolle von Arbeitsergebnissen inkl. täglicher Preiskontrollen und Einleitung von Nachschulungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Umsetzung von 5S-Standards im Arbeitsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien
- Dokumentation und Eskalation von Störungen sowie Unterstützung angrenzender Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik
- Erste Führungserfahrung im operativen Umfeld
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.kam-auftragssteuerung@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Pshepyrovska gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456016 zur Verfügung.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Niederlassung München Key Account Management
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine freundliche und motivierte Teamkultur fördert. Mit einer intensiven Einarbeitungsphase und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Logistikumfeld, sind Sie hier genau richtig, um Ihre Karriere als Teamleiter voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Orizon Niederlassung München Key Account Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Team am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist für die Verantwortung!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei ehrlich über deine Gehaltsvorstellungen und deine Verfügbarkeit. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zeigt, dass du an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website! Es ist einfach und schnell. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Logistikerfahrung und Führungskompetenzen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website zu bewerben. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Niederlassung München Key Account Management vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Arbeitsweise beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Motivation klar
Sei bereit zu erklären, warum du den nächsten Schritt in eine Führungsrolle machen möchtest. Deine Leidenschaft für die Logistik und dein Wunsch, ein Team zu leiten, sollten deutlich werden.
