Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in HR-Systemen.
- Unternehmen: Ein führender Personaldienstleister mit starken Partnern im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Faire Entlohnung, Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalbereich.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalbereich und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Angebot: Werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und profitieren Sie durch Berufserfahrung und Weiterentwicklung in einem neuen spannenden Arbeitsumfeld. Wir sind gerne Ihr Türöffner für attraktive Arbeitgeber. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz und Ihre weitere Berufsplanung. Sie bekommen eine faire Entlohnung auf Basis des GVP-Tarifvertrages zzgl. Branchenzuschlägen. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte, betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, etc.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Verbund aus mehreren Kliniken. Bei den Kliniken finden Sie ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum mit hochqualifizierten Fachärztinnen, Fachärzten und Pflegeteams. Die einzelnen Häuser stehen für moderne Medizin, persönliche Betreuung und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Niveau.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in den entsprechenden HR-Systemen
- Erfassung, Prüfung und Bearbeitung personalbezogener Daten und Änderungen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Vollständigkeit der Personalakten
- Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen
- Unterstützung bei administrativen Personalprozessen, z. B. Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
- Bearbeitung und Ablage von Personalunterlagen unter Beachtung der Datenschutzvorgaben
- Unterstützung der Personalabteilung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Kommunikation mit Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern zu personaladministrativen Anliegen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalverwaltungs- bzw. HR-Systemen
- Gute Kenntnisse in der Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie einen vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner: Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden. Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!
Personalsachbearbeiter Datenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , Niederlassung München Süd
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden, in der Sie nicht nur wertvolle Berufserfahrung sammeln, sondern auch aktiv an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten können. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, während unser umfangreiches Mitarbeiterprogramm zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsangebote und finanzielle Zuschüsse bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Home Office, schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Kontaktdaten:
Orizon , Niederlassung München Süd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Datenpflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orizon , Niederlassung München Süd aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orizon , Niederlassung München Süd, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Datenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orizon , Niederlassung München Süd klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Niederlassung München Süd vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orizon , Niederlassung München Süd die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
