Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Reinigungsprozesse für High-End Technologien in der Halbleiterindustrie.
- Unternehmen: Orizon Gruppe, führender Personaldienstleister mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Berufseinsteiger willkommen, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Chemie, Physik oder Werkstoffwissenschaften, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse & Sauberkeit (m/w/d) in Oberkochen.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln Prozesse zur Nass- und Trockenreinigung von Mechanik-, Elektronik- und Mechatronikkomponenten unserer DUV- und EUV-Systeme - sowohl intern als auch in unserem Lieferantennetzwerk - um die Einhaltung der höchsten Sauberkeitsstandards der Halbleiterindustrie zu gewährleisten.
- Sie erstellen und implementieren Konzepte, um (Re-)Kontaminationen bei der Prozessierung von Einzelteilen, Modulen & Systemen innerhalb unserer Fertigungshallen und Reinräume zu vermeiden.
- Im Falle von Prozessabweichungen unterstützen Sie die internen und externen Partner bei der Ursachenforschung, Definition von Sofortmaßnahmen und dem nachhaltigen Abstellen der Probleme.
- Sie übernehmen die Verantwortung für einzelne Arbeitspakete hinsichtlich Timing, Kosten & Performance und berichten den Status regelmäßig an das Projektmanagement.
- Sie betreiben aktives Schnittstellenmanagement und stellen den Informationsfluss zu den übrigen Mitgliedern Ihres interdisziplinären Projektteams und weiteren internen & externen Stakeholdern sicher.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium der Chemie, Physik, Werkstoffwissenschaften oder vergleichbar mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen, bevorzugt mit Promotion.
- Sie besitzen Vorkenntnisse auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Nassreinigung, Ultrahochvakuumtechnik und/oder (Oberflächen-)Analytik (XPS, Restgasanalyse, TOF-SIMS, ICP-OES, Partikelmessungen).
- Sie sind ein ausgesprochener Teamplayer: Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz.
- In Diskussionen und Konfliktsituationen treten Sie souverän und verbindlich auf.
- Eigeninitiative und Zielorientierung, eine unternehmerische Denkweise sowie eine praktische Veranlagung und Hands-On Mentalität zeichnen Sie aus.
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Stelle ist für Berufseinsteiger geeignet. Wir vermitteln Ihnen das nötige Know-How während der Einarbeitungsphase und on-the-job bei der Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen.
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.ostwuerttemberg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Rukwid gerne unter der Telefonnummer +49 7321 93450 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse & Sauberkeit (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , Niederlassung Ostwürttemberg
Die Orizon Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und hervorragenden Entwicklungsperspektiven. In Oberkochen profitieren Sie von einem starken Teamgeist, individueller Unterstützung während Ihrer Einarbeitung und einem umfangreichen Mitarbeiterprogramm, das Gesundheitsangebote und Einkaufsrabatte umfasst. Mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt Orizon dafür, dass Sie sowohl beruflich als auch privat gut abgesichert sind.
Kontaktdaten:
Orizon , Niederlassung Ostwürttemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse & Sauberkeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Bereite ein paar gute Fragen vor!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse & Sauberkeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du dich für die Stelle als Entwicklungsingenieur interessierst. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle – das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Niederlassung Ostwürttemberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Entwicklungsingenieur vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Nassreinigung, Ultrahochvakuumtechnik oder (Oberflächen-)Analytik demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Kommunikation innerhalb des Teams beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
