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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Richte PC-Systeme ein und installiere Betriebssysteme sowie Standardsoftware.
- Arbeitgeber: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Gute Chancen auf Festanstellung und individuelle Unterstützung während deines Einsatzes.
- Warum dieser Job: Starte deine IT-Karriere mit wertvoller Erfahrung im Rollout und Systemeinrichtung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder praktische IT-Erfahrung, Grundkenntnisse in Windows.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Bei entsprechender Eignung bestehen sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen. Sie profitieren von verlässlichen und gut planbaren Arbeitszeiten.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen oder sich IT-Kenntnisse praktisch angeeignet und möchten jetzt richtig einsteigen? Dann ist die Position bei unserem Kunden in Kerpen eine gute Gelegenheit. Hier sammeln Sie wertvolle Erfahrung im IT-Rollout und in der Systemeinrichtung. Mit klaren Abläufen, strukturierten Prozessen und Aufgaben, an denen Sie wachsen können. Sie müssen noch nicht alles können: Wichtig ist, dass Sie anpacken, sauber arbeiten und Interesse an IT-Hardware und Systemen mitbringen. Den Rest lernen Sie im Alltag dazu.
Ihre Aufgaben:
- Sie richten PC-Systeme ein und installieren Betriebssysteme sowie Standardsoftware.
- Sie bauen Hardware auf, schließen Geräte an und nehmen Arbeitsplätze in Betrieb.
- Sie führen einfache Installationen und kundenspezifische Setups durch.
- Sie bearbeiten Aufträge nach klaren Vorgaben und dokumentieren Ihre Arbeit.
- Sie unterstützen bei Wareneingang, Vorbereitung und Kennzeichnung von IT-Geräten.
- Sie prüfen Geräte, erkennen Fehler und unterstützen bei Reparaturprozessen.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine technische Ausbildung, Umschulung oder vergleichbare praktische Erfahrung. Sie haben Grundkenntnisse in Windows oder einem anderen Client-Betriebssystem. Sie besitzen ein grundlegendes Verständnis für IT-Hardware. Sie arbeiten sorgfältig und halten sich an vorgegebene Prozesse. Erste Erfahrungen im IT-Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rheinland@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Milster gerne unter der Telefonnummer +49 211 41667680 zur Verfügung.
IT-Techniker (m/w/d) Rollout & PC-Installation Arbeitgeber: Orizon , Niederlassung Rheinland
Kontaktperson:
Orizon , Niederlassung Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker (m/w/d) Rollout & PC-Installation
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du Interesse an IT-Hardware und Systemen hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker (m/w/d) Rollout & PC-Installation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt, dass du auch in der Arbeit ordentlich bist!
Betone deine IT-Kenntnisse: Egal, ob du eine Ausbildung hast oder dir das Wissen selbst angeeignet hast – lass uns wissen, was du kannst! Nenne konkrete Beispiele, wie du mit IT-Hardware und Systemen gearbeitet hast. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Niederlassung Rheinland vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du deine Kenntnisse über IT-Hardware und Betriebssysteme wie Windows auffrischen. Schau dir die gängigen Installationsprozesse an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Aufgaben umgegangen bist.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Fragen gestellt werden, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du technische Probleme identifiziert und gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Klarheit über deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im IT-Rollout reizt. Zeige dein Interesse an der Branche und an der Möglichkeit, in einem strukturierten Umfeld zu lernen und zu wachsen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den spezifischen Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.