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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der Bauleitung bei spannenden Abbruch- und Sanierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Baubranche mit modernen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und bezahlte Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und übernehme Verantwortung in einem expandierenden Geschäftsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen aus der Baubranche
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten (bezahlte Aus- und Weiterbildungen)
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Persönliche Begleitung durch unseren Vermittlungsprozess – von der Vorbereitung bis zur Vertragsunterschrift
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde gehört zu einer europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit Spezialisierung auf verschiedene Segmente im Bauwesen. Für den Raum Bayern und Baden-Württemberg suchen wir für unseren Kunden, im Rahmen der Personalvermittlung, einen Bauleiter (m/w/d) für anspruchsvolle Bauprojekte. Freuen Sie sich auf einen zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, der Ihnen ausgezeichnete Perspektiven in einem stark expandierenden Geschäftsfeld bietet.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung der Bauleitung bei der Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Projekten im Bereich Abbruch, Entkernung und Schadstoffsanierung
- Unterstützung bei der Steuerung von Baustellen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, vertraglicher und fachlicher Belange
- Übernahme eigener Projekte nach erfolgter Einarbeitung
- Kapazitäten- und Ressourcenplanung
- Motivierende Führung des Baustellenteams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Aus-/Weiterbildung als Bautechniker
- Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Maurer (m/w/d), Zimmerer (m/w/d) oder auch Poliere/Vorarbeiter (m/w/d), die bereits Baustellen- und Führungserfahrung gesammelt haben
- Idealerweise gute VOB-Kenntnisse
- Hohe Lernbereitschaft und Engagement
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an biberach@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Ihnen Herr Daniel Wippich gerne unter der Telefonnummer 07351-3207202 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Junior-Bauleiter (m/w/d) Bereich Abbruch/Entkernung/Schadstoffsanierung Arbeitgeber: Orizon , NL Bodensee-Oberschwaben
Kontaktperson:
Orizon , NL Bodensee-Oberschwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Bauleiter (m/w/d) Bereich Abbruch/Entkernung/Schadstoffsanierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir eine einfache Möglichkeit, dich direkt zu bewerben und den Vermittlungsprozess zu starten. So bist du schnell im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! In der Bauleitung ist es wichtig, ständig dazuzulernen. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Bauleiter (m/w/d) Bereich Abbruch/Entkernung/Schadstoffsanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , NL Bodensee-Oberschwaben vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Abbruch, Entkernung und Schadstoffsanierung aneignen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Baustellen erfolgreich gesteuert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird das Baustellenteam motiviert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Engagement für die Position.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.